近日，万宝矿产（缅甸）铜业有限公司（以下简称“万宝缅铜”）首场官方汉语水平考试（HSK）在缅甸蒙育瓦铜矿项目驻地举行。由山东理工职业学院全程提供考前培训的106名项目员工参加考试，整体合格率达96.23%。这是缅甸铜业职工培训中心获批HSK分考点后的首场考试，万宝缅铜也成为缅甸首个设立HSK考点的企业，填补了缅甸西北部地区HSK考点的空白。
据了解，此次培训历时九周。学校按学员水平分级设班，共设5个教学班，覆盖HSK一至四级，其中一级43人、二级43人、三级14人、四级6人。考试结果显示，三级、四级学员全部通过，合格率100%；一级、二级合格率达95.35%，一级考试中有24名学员取得满分，满分占比55.81%，二级有8名学员取得满分。
针对跨境教学中的时差、教学环境差异等问题，学校授课教师结合铜矿岗位工作场景补充实用词汇，编写配套讲义和专项习题，课后逐份批改作业与模拟试卷，并为基础薄弱的学员单独制定提升方案。
合作始于2022年 将培训纳入日常教学体系
山东理工职业学院与万宝缅铜的合作始于2022年。随着蒙育瓦铜矿项目中缅协作不断深化，项目员工获取中文水平认证、提升职业能力的需求日益迫切，学校遂对接企业量身打造HSK专项备考课程。
这一合作也是双方共建缅甸—班·墨学院的成果之一。万宝缅铜投资180万美元在蒙育瓦建设独立校区，山东理工职业学院投入教学资源和师资力量，制定符合缅甸经济社会发展需求、与中国技术装备管理标准相适应的人才培养方案和课程标准，开展机械工程、机电维修、电气自动化等专业技能培训，服务央企8000余名海外员工。目前，属地员工培训已纳入学校日常教学体系，每周常态化开展工业汉语、机电设备维修技术、电气自动化技术、生产安全等培训，双方还合作开展特种设备作业资格认证。
校企协同探索职教出海路径
万宝缅铜项目是山东理工职业学院推进职教出海、服务中资企业“走出去”的一个缩影。近年来，学校坚持教随产出、产教同行，形成了校企协同出海的工作格局。
2018年，学校与泰国、澳大利亚等国院校合作建设2所海外分校，此后与中国有色矿业集团、北方矿业有限责任公司等10余家企业合作，将教育资源嵌入企业海外项目，开办4所属地员工培训中心和全球首批2所“中文工坊”。在此基础上，学校与海外中资企业共建6所海外“班·墨学院”，推动学历教育与职业培训并举。
2023年以来，山东省启动海外“班·墨学院”建设，在山东省教育厅统筹下，山东理工职业学院作为海外“班·墨学院”建设工作委员会主任委员单位，整省推进海外“班·墨学院”建设。学校牵头55所职业院校与51家央企、地方特大型企业，在27个国家建立55所海外“班·墨学院”，并建立建设立项、组织实施、成果验收的全流程质量监控体系。
在教学标准和资源建设方面，学校于2019年开发9个专业领域18本《工业汉语》教材，配套建设数字化教学资源，校企联合研发“国际在线教育智慧云平台”，相关数字资源已在刚果（金）等10个共建“一带一路”国家推广应用。近年来，学校累计为海外中资企业培训超4.3万人，助力海尔集团、胜地汽车等企业泰国新建项目顺利投产；此前，4名来自缅甸中资铜业公司的外籍学员经半年脱产培训，考取钳工、电工中级职业技能等级证书。
人文交流同步推进 国际化办学成果持续扩大
在推进职教出海的同时，该校国际化办学同步展开。学校先后与德国、澳大利亚等国家的85所海外高校和科研院所建立深层次合作关系，举办1个中外合作办学机构和5个中外合作办学项目，累计培养国际化人才3700余名，培养来自38个国家的留学生500余名。
依托地处儒家文化发源地的区位条件，学校自2016年起发起举办国际学生孔子文化节，2021年更名为中外青年学生孔子文化周，由教育部中外人文交流中心、山东省教育厅、济宁市政府主办，学校承办。截至2026年已举办十届，吸引103个国家的2500余名中外青年参加；今年9月，2026中外青年学生孔子文化周如期举办，49个国家的170余名中外师生参加。2020年起，该活动纳入中国（曲阜）国际孔子文化节（尼山世界文明论坛）。学校现为世界职业技术教育发展联盟首批成员单位、世界技能发展联盟会员单位、职教出海“中文+职业技能”国际合作共同体发起单位。
学校相关负责人表示，下一步将继续发挥国际中文教育的专业优势，深化校企协同育人，服务国际产能合作，促进中外人文交流与民心相通。（李佳男；素材由山东理工职业学院提供）
