青年兴则企业兴，青年强则企业强。为充分发挥团员青年在技术攻坚中的生力军作用，挖掘一线实操智慧，聚焦技改收尾痛点难点，提前研判谋划今冬采暖季运行保障工作，济南热力集团和茂分公司组织参与技改工作的团员青年开展专题头脑风暴研讨。扎根技改现场的青年，结合项目施工、设备调试一线经历，围绕项目扫尾、现存堵点、采暖季前期准备等议题集智研讨、建言献策，在思想碰撞中激荡创新火花，以青春智慧助力供热重点任务落地见效。
瞄准攻坚靶心，搭建青年创新议事平台
当前，和茂分公司全部技改项目均已进入收尾阶段，设备调试、现场整改、资料闭环等各项工作稳步推进。同时供热前期准备、用户走访等重点工作同步开展。既要做好技改扫尾工作，更要提前预判采暖季到来后可能出现的各类运行风险。面对供热数字化转型带来的新挑战，和茂分公司打破部门、岗位壁垒，以头脑风暴为载体，为青年搭建自由发声的创新议事平台。
本次活动摒弃汇报式发言模式，不局限固有工作流程，鼓励青年跳出固有工作思维，立足巡检现场、运行实操、用户对接的真实经历，直面技改收尾遗留痛点难点，大胆抛出改良设想、技术构想和优化方案。会议室里，展板罗列着技改项目地图，现场摆放着各站点改造工况资料，青年职工各抒己见，真正做到问题从一线来，思路向实处走。
碰撞思想火花，一线视角迸发务实金点子
研讨现场气氛热烈，大家围坐在一起，结合日常工作所见所思，你一言我一语，直接结合外出巡检、站点驻场的亲身经历，摆问题、讲案例、提对策。
围绕技改项目收尾攻坚，参与各站点改造的青年运行人员，复盘各技改项目推进全过程，梳理项目实施中的痛点难点：设备新旧交替调试难度大、多点位同步施工协调复杂、现场遗留隐患排查任务重、施工推进与民生保障兼顾难度高等现实问题。青年职工针对上述难点，就剩余工程错峰实施、现场安全防护、新旧设备衔接调试、竣工资料同步闭环等方面交流想法，提出兼顾改造质量与周边民生影响的优化思路，保障全部项目平稳收官。
针对服务提质增效与创新成果转化，青年职工们结合工单处置、用户走访经验，围绕管网冲洗、用户诉求增多等实际情况，就隐患前置排查、用户沟通方式等方向建言献策。同时，参会青年还围绕极端天气应急处置、安全生产管控等重点工作展开交流，既有小改小革的微创新，也有体系化改进的长远思考，一条条接地气、可落地的想法被逐条记录整理，现场不时出现观点交锋、互相补充的热烈场面。
厚植成长土壤，锻造敢闯敢创青年队伍
一直以来，和茂分公司高度重视青年人才培养，充分发挥团支部桥梁纽带作用，坚持把生产一线、技改现场作为青年练兵成长的主战场。通过多项QC课题攻坚、技改项目跟班实践、安全生产督查、岗位实操练兵等多种载体，引导青年职工扎根供热一线，把书本理论转化为破解现场难题的实战本领。
从各类创新课题研究实践，到“冬病夏治”技改项目施工现场，处处可见青年职工奋斗的身影。一批青年在重点任务中经风雨、长才干，逐步成长为技术革新、运行服务的中坚力量。本次头脑风暴活动，既是一次集思广益的研讨会，也是一次青年岗位练兵，让不同岗位青年互通业务，拓宽工作思路，引导青年既要解决当下技改收尾难题，更要树立超前思维，为即将到来的采暖季筑牢思想预案。
推动成果落地，让“金点子”变为“硬实效”
头脑风暴重在集思广益，贵在成果转化。活动结束后，分公司将对现场收集的全部意见建议分类梳理，建立青年创新点子台账。组织技术管理人员开展专题研判，对技改收尾优化、采暖季风险防控等具备实操条件的创意方案，明确推进方向，尽快应用到项目整改及冬季保障预案编制当中；对需要持续研究的构想，纳入课题储备持续跟踪打磨，切实把青年的思想碰撞转化为提质增效的工作举措。
时代赋予青年使命，创新彰显青春担当。济南热力集团和茂分公司广大青年职工将继续立足供热主责主业，紧盯技改收官、备战采暖季两大关键任务，以创新破解难题，以实干践行使命，把青春奋斗融入城市供热保障事业，持续助力技术迭代、效能提升，为民生供热高质量发展注入澎湃不息的青年力量。（来源：济南热力集团）
