为进一步提升村“两委”干部履职能力，帮助新任年轻村党组织书记尽快进入角色、提升能力、担当作为，8月21日，济宁市微山县驩城镇举办村“两委”干部履职赋能培训班（第七期），全镇45岁及以下连续任职及新任村党组织书记参加培训。
本次培训突出“精准、实用、实效”，采取“业务知识测试+集中观看纪录片+分组研讨”的方式进行。业务知识测试以前6期村“两委”干部履职赋能培训内容为基础，围绕纪检、组织、社工、信访、农经、农业、民政等基层重点工作设置题目，对前期学习成效进行集中检验，推动参训干部在“学”中夯实基础、在“考”中查漏补缺，真正实现以考促学、以考促用。
随后，参训人员集中观看村庄产业发展先进典型纪录片，在典型案例中学习经验、拓宽思路。围绕“发展村庄经济的思考”主题，大家立足各村资源禀赋和发展实际，分组开展交流研讨，谈认识、讲思路、谋举措，在思想碰撞中进一步明晰村庄发展路径。
此次培训既是对前期学习成果的一次集中检验，也是一次业务“充电”和思路“碰撞”。下一步，驩城镇将持续抓好村干部履职能力提升，引导村党组织书记把学习成果转化为抓党建、促发展、强治理、惠民生的实际成效，不断锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层“头雁”队伍，为推动乡村全面振兴蓄势赋能。(徐士坤)
