在齐鲁大地的经济版图上，一场深刻的产业变革正在重塑筋骨。山东作为我国唯一拥有全部41个工业大类的省份，正紧扣“十强产业”布局，以数智化重塑、国产替代攻坚、跨界融合破圈等方向为突破口，向产业链高端发起冲击。
经济脉动，最终要落脚于人才支撑。山东拥有541所职业院校、274．4万名在校生，每年向社会输送60余万名高素质技术技能人才。这支庞大的“技术大军”，能否接得住产业升级的“考卷”，关键在于职业院校的改革步伐能否跑在产业需求之前。
带着这一问题，我们走进一批深入产业一线的职业院校，在“十强产业”的升级浪潮中，探寻职业教育的改革方向。
数智化重塑：硬件端与软件端的两种应答
产业升级的第一道考题，是数智化重塑。在济南，入选全国首批市域产教联合体的“济南市智能制造与高端装备产教联合体”正展现出规模效应：154家成员单位通过产业学院与技术平台，联合培养9535名现场工程师，服务中国重汽、费斯托等龙头企业的“数转智改”需求。
在山东劳动职业技术学院的实训中心，一条“智能制造产线”正全速运转——机械臂精准抓取零件，AGV小车沿磁条穿梭，数据看板上的OEE实时跳动。“以前我们教学生修机器，现在学生要懂数据、会编程、能排故，还得有系统思维。”实训老师张涛盯着屏幕上的MES接口解释。学院紧扣“十强产业”中新一代信息技术与高端装备的融合需求，把“金蓝领”传统培养体系注入了“数字基因”，学生的培养方向是既懂工业机器人调试、又能读生产数据的现场工程师。
更深的链接发生在校企合作层面。学校与豪迈集团共建“匠才班”并升级为工匠学院，采用“1．5＋0．5＋1”学制（1．5年在校、0．5年在岗、1年顶岗），把豪迈的工业母机工艺难题直接转化为教学项目。2025年，山东新增的1041个专业点中，智能制造等紧缺专业正是为这类“新工匠”量身定制。
同样是数智化，山东电子职业技术学院的应答落在“软件端”。学校打造的软件技术、集成电路技术应用等高水平专业群，与济南主导产业精准咬合。在一间间“未来教室”里，学生正围着“国产软件适配”“大数据分析”做项目实战；集成电路产业学院内，与山东盛芯共建的产线实训设备与企业同步更新，联合紫光科技研制的“山电1号”嵌入式处理芯片也已完成。2025年，学校在世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中荣获金奖。两项“双侧”改革推动专业动态调整机制走在了产业发展前沿。
“以前觉得进大厂高不可攀，现在学校教的都是企业正在用的技术，面试时更有底气。”就职于山东国子软件股份有限公司的2026届毕业生王文龙这样说。当本地电子信息产业向“数智化”高端攀升时，学校的专业撤并机制同步启动，让人才培养与产业适配度持续提升。
国产替代攻坚：从技术攻坚到标准出海
如果说数智化重塑是产业升级的外在形态，那么国产替代攻坚则是核心技术与关键领域的深层博弈。
作为因油而生的院校，山东胜利职业学院如今的技术演练更侧重于“CCUS（碳捕集、利用与封存）技术与智能油田管理”。石油与新能源学院专业负责人乔娜感叹：“我们的教学方向已经从‘保障能源供给’转向‘服务能源安全与绿色转型’，人才培养目标锁定在掌握国产化智能装备运维、非常规油气开发等核心技能上。”
科研方向同步发力。学校化工与新材料学院联合万达集团旗下山东宏旭化学，围绕光学级PMMA新材料组建联合研发团队，聚焦低杂质提纯、智能改性复合材料、低碳催化合成等方向，填补了区域PMMA细分领域技术短板，助力企业摆脱部分进口材料依赖，推动东营碳三高分子新材料产业链延链补链。
作为服务能源发展的专科院校，山东电力高等专科学校遵循“根植行业、深融企业、服务发展、协同育人”的办学理念，创新实施“行企校”一体化办学模式，为电力能源行业培养生产、建设、服务第一线需要的高素质技能型人才。“我们培养的学生，实践素质高，独立解决实际问题的能力强，在现场一线具有‘下得去、留得住、上手快、干得好’的特点，深受用人单位好评。”招生办老师的话颇有分量。
在“出海”方向，学校服务“一带一路”共建国家和地区电力技术技能国际培训交流，开展“中国标准”技术技能培训，传播“中国特色”品牌文化，形成电力职业培训国际化发展格局。
跨界融合：横向拓宽与纵向加深
“十强产业”的升级，边界正在模糊。其中最典型的便是“诗与远方”的产业重构。
在山东旅游职业学院，自主研发的国内首个旅游职教垂直大模型“白泽”，已入选《中国智慧教育发展报告》，建成山东省文化和旅游重点实验室，并入选教育部典型案例。学生在校期间，就能通过项目实训、企业工单直接触碰行业一线。
旅游信息系“文旅直播”项目，聚焦“十强产业”中精品旅游的数字化升级需求，依托市场营销、电子商务、数字媒体技术三个专业，构建“文旅＋直播”跨界融合培养体系。将景区推介、非遗产品推广、旅游路线营销等真实文旅场景引入直播实训，三专业在项目制课程中深度协作，覆盖从“想得到”到“买得到”再到“看得到”的完整能力链。
酒店运营与管理系将AI深度融入行业培训、应用研发链条，打通职业教育赋能精品旅游产业升级的“最后一公里”。
在行业端，为山东子曰酒店集团近100名员工开展“子曰AI晨训营”，围绕智能营销、前台、餐饮、客房等领域开展集中培训，并先后为山东大厦、菏泽水邑酒店集团等10家酒店提供定制化AI培训。
教务处处长刘正华深有感触地说：“现在精品旅游产业加速向体验化、智慧化转型，对学生能力的要求完全不一样了。依托‘白泽’大模型，学生要在‘AI＋直播’人机协同中完成景区推介、非遗推广和旅游路线营销，跨专业打通从策划到交付的全链路；酒店数字化更逼着学生上手就能用AI工具做智能营销、前台和客房管理，产业升级实实在在地倒逼学生必须具备数字化实战能力和跨界协作意识。”
山东旅游职业学院对产业需求变化的敏锐捕捉，正是职业教育主动适应并引领产业跨界融合的缩影。
扎根沃土：让“匠才”与产业同呼吸
穿行于几所职业院校间，看到的不仅是实训设备的换代，更是一种“脱胎换骨”的改革雄心。山东职业院校的角色已从被动的人才“输送者”，转为主动的产业升级“合伙人”。
这种“合伙人”关系，离不开顶层设计的制度托底。山东在全国率先出台混合所有制办学政策，截至目前，山东已吸引社会投资120多亿元，建成322所混合所有制二级学院和1900个实训基地，青岛港航产教融合共同体、济南智能制造产教联合体等标杆已跑出样本。正如山东省教育厅相关文件的指向：成立“十强”优势产业集群产教融合共同体，本就是为了让教育链与产业链真正无缝衔接。
职业教育的生命力在于与产业发展同频共振。这是山东职教改革的深切体会，也是面向未来的方向。当“鲁班”的匠心与“墨子”的科技思想在车间重逢，当产业升级的浪潮与职教革新的探针交汇，这支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，正在齐鲁大地上集结，为山东现代化强省建设，为制造强国的宏伟蓝图，打造坚实的基座。（李佳男）
