近年来，山东省聊城市城市管理局坚持将思想政治工作与城市管理业务深度融合，通过深化理论武装、强化道德建设、加强文化创作、坚持党建引领“四维同创”，构建起思想政治工作与业务工作同频共振、互促共进的良好格局。自2020年以来，连续6年获评全国文明单位。
坚持党建引领，构建“领航型党组织＋贴心城管品牌”责任管理体系
建强“领航型”党组织。将精神文明建设目标纳入党组重要议事日程，制定《市城管局精神文明建设工作规划》，建立了“党组牵头、支部落实、党员带头”的三级责任体系，确保思想政治工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。
打造“贴心城管”党建品牌。创新“群众点单、社区下单、党员接单”的“三单制”机制，聚焦群众反映的城管领域急难愁盼问题，件件有着落，事事有回音，让“为民服务”成为党建与文明创建融合的核心纽带，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。
深化理论武装，打造“五学联动＋特色活动”学习转化平台
构建“五学联动”机制。聊城市城市管理局将理论武装作为首要任务，建立“第一议题”引领学、理论学习中心组示范学、基层党支部集中学、党员干部自主学、青年理论学习小组强化学的“五学联动”机制，实现了从领导干部到普通党员、从集中学习到自主学习的全覆盖，为业务工作提供了坚实的思想指引。
创新学习转化载体。打造“初心党课”品牌，10余部党课获评全市优质党课，将党的创新理论转化为鲜活的教学资源。开设“每周三·城管宣”品牌，由女子普法中队牵头开展活动45次，此经验被山东省住建厅推广，该中队获山东省“巾帼文明岗”称号。依托新时代文明实践中心，开展“城管大讲堂”等活动，分众化推进马克思主义理论中国化、时代化、大众化，使党的方针政策“飞入寻常百姓家”，直接服务于城管普法、文明劝导等业务一线。
强化道德建设，构建“榜样引领＋机制约束”双重支撑体系
健全榜样示范制度。每年组织开展全市城市环卫工作先进集体和先进个人表扬，以平凡力量激发干部职工工作热情。以全国先进工作者、全省劳模等先进个人命名，倾心打造“王德洪班组”“杨博劳模”等5处劳模工匠创新工作室，并组建“劳模工匠”宣讲团，发挥道德讲堂作用，以身边事感染身边人。这些制度让社会主义核心价值观在城市管理一线落地生根，推动了职业道德与业务标准的同步提升。
建立社会引领机制。为及时发现和制止社会不文明行为，聊城市城市管理局在局微信公众号设立“城管随手拍”栏目，并创新“城警联动”工作机制，发动社会各界合力治理各种不文明行为，相关经验被省委深改委推广。为营造诚实守信的经营理念，以落实“门前五包”责任制为抓手，与商户签订承诺书1．4万余份，为132家“红牌文明商户”挂牌，通过“城商座谈会”及时解决商户经营中存在的问题，将思想政治工作从“说教”转化为“治理”，使文明理念通过管理行为落地生根。
加强文化创作，形成“红色文化＋廉洁文化＋科普文化”多元品牌矩阵
在红色文化上，自编自导《追忆前辈，缅怀先烈》等多部作品，在全市经典诵读大赛中斩获金奖、一等奖；拍摄微电影《城管初心，匠心守护》、短视频《传承》，全网播放量超5万次，用文化作品讲好城管文明故事，将党的奋斗精神转化为行业文化产品。
在廉洁文化上，利用单位走廊、公园广场打造廉洁文化阵地，创作《清正廉洁澄浆玉泥澄泥砚》等廉洁文化作品，在全省“住建杯”廉洁文化大赛中斩获二、三等奖，以清廉之风涵养文明正气，将全面从严治党要求融入日常点滴。
在科普文化上，以凤凰苑植物园为依托，建设科普广场1处，通过互动科普设施，营造沉浸式科普体验，参与群众络绎不绝，滋润市民科学文化素养，成为思想政治工作向市民延伸、服务公众科学素质提升的拓展平台。
（宫俊明、申东方）
