在济南能源集团有限公司所属济南热力集团有限公司和光公司，提起供暖管家吴赫赫，同事们都会竖起大拇指。这个“95后”小伙子，身上既有年轻人的那股子敏锐劲儿，又有着超越年龄的沉稳和担当。在数智化转型最前沿，他用汗水和实干诠释着一名年轻共产党员对这份工作的理解与热爱。
换热站智能化升级是今年集团重点攻坚项目之一。吴赫赫心里清楚，要实现“AI智能供热”和“黑灯无人值守”，仅靠常规远程测点的“可视”远远不够，数据的维度与深度才是决定成败的关键。在和光公司党支部的支持下，他主动挑起担子，牵头建立了一支“数智化攻坚小组”。靠着这些年在一线摸爬滚打的经验，他带着大家一个点一个点地跑，在原有的压力、温度、流量测点之外，又梳理出一套更细化的方案。从换热器温差变化，到循环水泵运行状态的细微波动，他都想方设法捕捉到，让那些沉默的仪表盘真正能“说出”设备的真实状况。加装测点可不是画图那么简单，有些换热站空间小，给项目实施带来不小得挑战，吴赫赫总是冲在最前线，经常忙起来一身灰、一脸汗。老师傅看着心疼，喊他歇会儿，他咧嘴一笑：“没事儿，缓一缓就好了。”
每年非采暖季是“冬病夏治”的关键期。“冬天老百姓家里住得是否舒适，就看夏天活儿干得细不细。”今年夏天，他所在的班组承担了三个小区换热站的技改维修任务。和光公司党支部组建“党员检修攻坚队”时，他第一个报名。在板式换热器拆卸清洗工作中，吴赫赫和同事们一起拆、洗、装，一干就是一整天。看着清洗后的换热器，他心里挺踏实：“只有清洗干净了，冬天换热效率才会提升，这汗没白流。”他就是这么个人，话不多，但手里的活儿从不打折扣。
除了肯下苦功夫，吴赫赫还是个特别“较真”的人，尤其对数据十分敏感。去年冬天的一个夜晚，正在值班的他发现平台数据异常，辖区内的一处换热站循环水泵振动频谱出现微弱高频分量。换作别人可能扫一眼就过去，他却较起了真，调出这台泵过去三个月历史数据逐帧比对。“这个趋势不对，轴承可能有问题。”他连夜赶到现场，经过仔细检查果然发现水泵轴承存在安全隐患，立即切换备用机组并进行调试。“以前可能设备出现问题了才能发现。现在通过数据‘听诊’，就能提前把问题消灭在萌芽状态。”他十分注重历史数据的完整性与可追溯性，深知未来的AI算法和黑灯换热站自主决策，离不开海量、连续、高质量的数据支撑。为此，他在班组建立日常数据巡查机制，定期排查数据断点和异常波动，确保每一组数据完整归档。
“数智化不是凭空变出来的，是靠一个个精准的测点、一天天扎实的数据积累起来的。”吴赫赫这句话，道出的不仅是个人工作心得，也是济南热力集团近年来数智化转型路上的真实写照。在这场“数智化”变革中，他像一块朴实的“铺路石”，埋头盯数据、挥汗忙检修，让青春的“红色动能”在供热一线持续流淌，为泉城市民守住冬日里的温暖。（来源：济南热力集团）
