为深入贯彻省、市协调劳动关系三方工作部署，扎实推进2026年度集体协商“集中要约行动”落地见效，进一步建强专职集体协商指导员队伍，6月23日，菏泽市总工会召开2026年全市工会专职集体协商指导员工作会议。市总工会党组成员、女工委主任吕晓华出席会议并讲话。
会上，举行了专职集体协商指导员聘书颁发仪式，市总工会为新聘任的31名专职集体协商指导员逐一颁发聘书，正式明确工作职责、包保任务和工作要求。
会议指出，集体协商是协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业健康发展的关键举措。近年来，全市集体协商工作稳步推进、成效显著，建制率持续巩固、协商质效不断提升，典型培育成果丰硕，得到上级工会充分肯定。新一批专职指导员的加入，为全市集体协商工作注入了新鲜血液、增添了强劲动力。
会议强调，全体专职集体协商指导员要提高政治站位，准确把握新时代集体协商工作新任务新要求，切实增强责任感与使命感。要聚焦核心任务，紧盯百人以上企业、重点行业、新业态平台企业等关键领域，抓实要约行动、提升协商质量、规范协商程序、培育典型样板，全力推动集体协商扩面提质。要强化履职担当，深入企业摸清底数，主动作为精准指导，持续提升政策把握、沟通协调、现场协商专业能力，当好职工权益“代言人”、劳资关系“连心桥”。要凝聚工作合力，强化三方协同、压实包保责任、严格督导考核、加强宣传引导，确保年度各项目标任务高质量完成，推动全市集体协商工作再上新台阶。
与会专职集体协商指导员纷纷表示，将以此次会议为新起点，认真学习政策业务，严格履行岗位职责，主动深入企业一线，扎实开展集体协商指导服务，以专业能力和务实作风助力构建和谐劳动关系，为全市经济社会高质量发展贡献工会力量。
各县区总工会分管主席、职工服务中心主任，全市工会专职集体协商指导员参加会议。（李霞、张秀安）
