产业向“天空”升级一日千里，谁来为其提供源源不断的技能人才军团，正成为一道必须解答的时代命题。6月3日，由济南职业学院与济钢集团联合主办航空航天领域产教融合发展交流研讨会顺利召开，围绕卫星制造、零部件生产、发动机测试等领域，就共建产业学院、共育技术技能人才签署新一轮战略合作，面向航空航天领域的校企协同、校地联动再落关键一子。
产业“腾空而起”，人才“缺口”待解
作为济南市航空航天产业链主企业和山东省行业头部企业，济钢集团巅峰之年产钢超过1200万吨。随着钢铁主业全线关停，企业开启“壮士断腕”式的转型探索，牵手中国科学院空天院，正式确立“卫星＋火箭”双主线发展方向，进军航空航天领域。
经过数年攻坚，济钢建成省内唯一通过国家发改委核准的柔性卫星AIT产线，具备年产100颗卫星能力，济钢一号、二号卫星已成功发射入轨。与此同时，企业与航天科技、航天科工等国家队建立业务合作，招引天兵科技、星河动力等头部企业落户，形成产业生态布局。截至目前，济钢集团累计签约航空航天项目超20个，联动159家产业链企业，带动2025年济南空天信息产业集群规模突破300亿元。
然而，产业版图加速铺开的同时，“人才断层”的忧患也随之而来。从炼钢到造火箭，从钢铁工人到航天工匠，技能结构的天堑如何跨越？这是所有传统产业转型升级都必须直面的拷问。
这不独是济钢的困惑。“十四五”期间，山东通过超长期特别国债、政府专项债券等方式支持航空航天领域投资超60亿元，带动社会投资超1000亿元。省政府锚定“航空航天制造强省”目标，聚力打造全国航空航天产业新高地。2025年，山东全省航空航天产业集群达7个，已有年产100颗500公斤级卫星的柔性化智能化产线、年产50发固体火箭的产能，商业液体火箭发动机测试基地稳定运行。
现实摆在面前：山东航空航天产业产值连年创下新高，而相关技能人才的培养却难以同步响应产业迭代速度。
产业“飞”起来了，谁来为它把握“航向”？
打通“教育链”与“产业链”，让“能工巧匠”飞向“星辰大海”
济南职业学院与济钢携手合作，给出答案：航天产业的生产制造环节对精度和品控提出了极致要求，每一个零部件都必须100％合格。这意味着，既懂航天制造又能实操的产业技能人才，将成为决定蓝图能否变现的关键变量。
近年来，双方聚焦火箭、装备制造、数控技术等领域，共建实训基地，共设课程体系，共育技能人才，创新“厂中校、校中厂”培养模式，火箭装备制造培训班、定向培训技能人才等，精准适配航空航天产业岗位。截至2025年底，济南职业学院为济钢集团累计定制开展6批次、3100余人次的技术技能培训。济职学生在济钢实习期间快速成长为技术骨干，双方联合攻克生产技术难题，彰显出校企合作的成效。
双方还建立了“校内名师＋企业工匠”校企双带头人机制，引入企业技术标准、实训设备和行业师资，共建课程体系与实训平台。校企多次围绕员工短期培训、订单班人才培养、共建实训基地等事项深入交流，推动“企业出题、学校解题、市场阅卷”的协同育人模式不断走深走实。
与此同时，济钢集团在企业内部同步构建了“新型导师带徒”制度，三年累计签约师徒537对，覆盖卫星总装、火箭测试等20余个新兴领域，实现126名徒弟学历提升、120名徒弟取得职业资格证书或职称晋升，累计创造经济效益超4．35亿元。
立足“十五五”开局之年，山东省政府印发《山东省航空维修产业高质量发展三年行动方案（2026—2028年）》，力争到2028年基本形成济南、青岛双核引领，多市支撑的航空维修产业发展新格局。航空航天与低空经济也已写入济南市政府工作报告，列为重点打造的新兴支柱产业。
5月，东方空间签约济南高新区，火箭超级工厂项目补齐济南整箭制造“硬核拼图”的最后一块；6月，济南职业学院与济钢的产教融合活动聚焦“育人”给出回应。两个事件一前一后，共同指向一个清晰的逻辑：制造硬实力已经到位，但只有人才活水注入，商业航天的闭环才能真正转动。
产业闭环已画成，人才答卷正铺开。谁能率先为产业“造血”，谁就能在这场商业航天的长跑中占据先机。（陈鸣飞）
