在日照康养职业学院2026年职业教育活动周上，各二级学院设置互动体验区，专业技能与生活应用紧密结合：
护理学院现场讲解并演示心肺复苏操作步骤，实操示范血压计使用与血压测量、快速血糖仪操作及血糖监测全过程；口腔学院开展常见固定修复体、可摘局部义齿、全口义齿展示，并进行口腔数字化义齿现场设计；药学院开展药物合成、剂型制备、质量检查、药用植物标本制作等互动项目；康复治疗学院开展常见康复辅具展示，提供体型体脂测量与评估、脊柱侧弯筛查及康复技术体验；体育学院展示武术表演、足球技能与健身气功八段锦，提供血压心率基础检测与健康指导；中医学院开展中医特色疗法、中医药文创展示，推出中药奶茶、药食同源糕点、药膳膏方等特色产品……花香萦绕、药香袅袅，学生们在真实服务场景中，将课堂理论转化为实操能力，锤炼职业素养，实现“学有所用、技有所长”。
当前，我国康养人才队伍普遍存在总量不足、结构不优、素质不高等突出问题，已成为制约康养产业高质量发展的瓶颈。为此，人社部启动“技能照亮前程”培训行动，从国家层面对包括康养人才培养在内的工作作出系统性部署。
健康中国战略纵深推进，银发经济浪潮奔涌向前。作为新旧动能转换的“十强”产业，山东康养产业规模迈向万亿级，复合型技能人才供给短板愈发凸显。日照康养职业学院作为山东省首家康养类高职院校，立足产业刚需，锚定“康养特色、产教融合、技能立身”定位，以专业建设为基、以人才培养为本、以产教融合为径，精准对接全国及山东康养产业人才需求，打造康养人才培养“山东样板”，为产业高质量发展注入硬核动能。
康养产业呼唤专业人才支撑
人口老龄化加速演进，重塑了康养产业发展格局。截至2025年底，全国60岁及以上老年人口达3．23亿，占总人口23％，康养产业市场规模突破10万亿元，预计2030年将增至15万亿元。
山东作为人口大省，也是全国老年人口最多的省份，当前60岁以上老年人口超2581万，占比25．7％，老龄化率居高不下，康养产业被列为五大新兴产业之一，2025年产业规模有望突破万亿。产业扩张背后，是人才供需的尖锐矛盾——全国康养专业人才缺口超500万，山东智慧医疗、健康养老、医养结合等领域复合型人才严重不足，基层照护人才流失率高企，高端管理人才稀缺，成为制约产业升级的核心瓶颈。
政策东风持续加码，人才培养上升为战略要务。国务院印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，将康养人才培养纳入国家战略；山东省出台《医养健康产业发展规划（2023－2027年）》，明确构建康养人才培养体系，计划到2027年新增康养专业人才20万人。截至2025年，山东171所院校开设养老及相关专业，在校生3．4万人，但仍远不能满足产业刚需，专业化、复合型、实战型人才成为康养市场最紧缺的“香饽饽”。
构建全链条康养专业集群
锚定产业需求，专业顶层设计呼唤进一步的优化调整。
依托国企办学优势与日照生态禀赋，日照康养职院紧扣“健康中国”战略与山东康养产业规划，构建“康复—护理—养老—管理”全产业链专业集群。学校开设护理、智慧健康养老服务与管理、康复治疗技术、中医康复技术、运动健康指导、医学检验技术等核心专业，形成“基础专业强基、特色专业引领、新兴专业赋能”的专业体系，专业与产业契合度达100％。
作为日照唯一、全省首批获批长期照护师培训资质的院校，日照康养职院聚焦长期照护刚需，以“专业群对接产业链”为核心理念，构建“生活照料、功能维护、心理支持”三位一体教学体系，初设护理、智慧健康养老服务与管理、体育保健与康复、口腔医学技术等10个专业，通过深耕特色赛道，打造核心专业优势，填补区域长期照护人才培训空白，为学子打开了康养领域的多元发展空间。
其中，护理专业对标临床标准，建成内科、外科、手术室等10余个标准化实训室，配备医学虚拟辅助教学系统，实训课程开出率100％；智慧健康养老服务与管理专业紧扣数字康养趋势，搭建居家社区养老、远程医养、适老化设计等实训平台，培养“懂技术、善运营、会管理”的复合型人才。
锻造产教融合培养新范式
推动产教融合从“浅层牵手”走向“血脉相融”，是破解康养人才供需错配的根本路径。为了打通校企育人壁垒，日照康养职院秉持“入学对接赛道，毕业直通岗位”理念，创新协同机制，构建“学校—医院—企业”三位一体协同育人机制，与日照华洋白求恩医院、日照市康复医院等40余家单位建立实习就业合作基地，打造“0．5公里内实习圈”，实现“课堂即岗位、实训即实战”。
依托山东国医坛国际养生城，共享疗愈中心、健康管理中心等产业资源，将企业真实项目、行业标准、岗位需求深度融入课程体系，开发22门“康养＋”特色公选课，完成10个专业人才培养方案修订。
与此同时，日照康养职院着力打造“双元双能”师资团队，专职教师均具备专业背景与康养实践经历，聘请20余位三甲医院康复科主任、高端康养社区专家担任行业导师，带着真实案例进课堂，用他们丰富的一线经验弥补传统院校教育的不足。
各方积极推动“项目共建、人才共育、成果共享”，构建康养人才“需求、招生、培训、评价、就业、提升”全要素闭环。这意味着企业的岗位需求直接转化为学校的教学内容，评价机构的考核标准将与企业的用人标准完全对接，真正实现“企业需要什么，学校就教什么，考试就考什么”。
近三年，完成14项校级教改项目、15项校级科研项目，3项获市级立项，1项获山东省职业教育产教融合研究专项课题立项；与哈尔滨工业大学联合研发的“基于半导体散热的冰敷护具”获国家级赛事铜奖，师资科研能力与教学水平同步提升。
赋能康养产业高质量发展
提升职业吸引力，不仅要“扬名”，更需实实在在的“赋能”。当前，康养产业正迎来政策、市场、技术三重红利叠加的黄金期，如何在同一社会结构中统筹两端资源、优化政策衔接、构建全生命周期的照护支持体系，成为新时代民生政策的重要方向，也是人才培养从“分端建设”向“协同融合”跃升的深层次变量。
直面康养人才培养难题，日照康养职院以职业技能竞赛为抓手，常态化开展技能比武、实训演练，学生在山东省职业院校技能大赛斩获2枚铜牌，在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中屡获佳绩。
依托日照“运动之城”优势，日照康养职院组织313名学生服务全国田径冠军赛等省级以上赛事，在实战中锤炼专业技能。同时，学校获批长期照护师培训资质，直接承担本地照护人才培训考核职能。截至2025年底，累计培训养老护理员、长期照护师超5000人次，培养康养专业人才超2000人，毕业生就业率达98％以上，80％以上扎根山东康养行业，成为基层护理、养老照护、康复服务的骨干力量，助力日照康养服务从“基础保障”向“品质服务”转型。
康养高技能人才队伍建设是长期工程，不可能一蹴而就。立足当下，日照康养职院面向全生命周期健康服务，从构建一支规模适度、结构合理、德技并重、数智赋能的康养康育人才队伍开始，打造专业集群与深耕产教融合并重，不断拓展康养人才培育标准规范与基层可及场景应用外延，重点培养，力争到2027年培养智慧康养、医养结合、长期照护等领域紧缺人才超5000人，培训行业从业人员超2万人次，全力打造国内一流、特色鲜明的康养类高职院校，在服务健康中国战略、助力山东康养产业高质量发展的征程中，步履坚实、未来可期。（陈鸣飞）
