24年前，第一批带着寻求产业接续梦想的山东能源人踏上内蒙古这片土地。一心“逐梦”的他们可能“做梦都没想过”，接下来很长一段时间，要住在条件不好的窑洞，冰天雪地跑去10公里外的村庄拉水吃，自己动手捡拾砖块盖办公楼、职工宿舍。哪有“风吹草低见牛羊”，戈壁荒滩上满目皆是一簇簇干枯的荒草，风沙卷过，天地一片昏黄。
时光流转，2026年的春天，已是繁花拂面、暖意融融。
内蒙古区域已累计完成投资超千亿元，形成年产煤炭近亿吨、煤化工产品数百万吨的产业集群，成为山东能源集团重要的战略接续基地和利润增长极。这不仅是企业战略版图的拓展，更是一场关于拓域、融合、扎根、担当的精神淬炼。从齐鲁大地到塞外草原，山东能源集团数万名干部职工义无反顾留下来，成就一场跨越山河的青春抉择。
拓疆从“走出去”到“立得住”的开发成效
转龙湾煤矿智能采掘高效运转，营盘壕煤矿灯火不熄、昼夜奋战，博珢泰煤炭手续压茬推进，荣信化工80万吨煤制烯烃项目113米高、1400吨重的丙烯精馏塔吊装工作全部结束……
面对陌生的地质条件、严酷的气候环境，第一代山能创业者们住工棚、战风沙，在戈壁荒漠上立起了一座座现代化矿井。如今，兖矿能源以陕蒙基地为核心，霍林河一号煤矿、博珢泰煤炭、兖矿（兴和）钼业等重点项目计划年底前启动建设。
资源开发成效首先体现在产能规模的跨越式增长，截至目前，山东能源集团内蒙古区域已建成千万吨级矿井群，煤炭年产能突破9000万吨，占集团总产能的近三分之一。
生产组织优化提高得益于统筹谋划、科学布局。在石拉乌素煤矿，为破解“一井两面”合法化生产难题，煤矿《开采布局优化方案》完成备案，1210工作面投入生产，形成了12盘区内双翼同时生产格局。在转龙湾煤矿32101胶运顺槽使用半煤岩掘锚一体机，具备月进尺500米水平；在23304回风顺槽皮带机头应用“掘锚机＋梭车快速开门”工艺，施工效率提升60％以上。
与此同时，转龙湾煤矿23205工作面以创新装备体系问鼎2024全国煤矿采煤工作面智能创新大赛厚煤层智能综采赛道一等奖，23302工作面夺得中厚煤层智能化综采赛道特等奖。扎根内蒙古的山能人无比自豪，每一个进步和荣耀都由自己亲手所创。
十字维护法和预防性检修相结合，设备就像有了健康管家，效率提升了23％；
流程怎么简化？标准怎么执行？考核怎么挂钩？《精益改善优秀项目汇编》和《标准化作业手册》上写得清清楚楚；
科学定单价、台阶价，劳动定额清清楚楚，多干一尺进尺，多产一吨好煤，工资单上立马见分晓；
更有仓储管理“24小时自主发料”体系，让区队备品备件库存压降75％以上；合同环节刚性准入验证，确保预算执行率高达98％；“七位一体”全生命周期管理体系配合四级诊断与双清单管控，实现工作面安撤物资100％精准追溯……
在融合管理创效的沃土上，遍地开花的“小、实、活、新”群众性质量管理活动延续着山能人追求卓越、矢志奋进的精神图谱，为走得出、立得住的事业打下坚实根基。
担当从“挖煤”到“造绿”的国企使命
乌兰察布兴和县下辖9个乡镇，常住人口不到17万人，由10个民族构成。在这个小小的县城里，山东能源集团尽国企所能，绿电赋能产业生“金”。
选址内蒙古自治区乌兰察布市兴和县风能资源富集区域，布局内蒙古矿业“火电与新能源”一体化核心项目——140MW风电项目，规划安装14台10MW级风力发电机组，配套建设110kV升压站及相关附属设施。
项目建成后，将与电厂现有2×350MW火电机组形成“火电调峰＋风电稳发”高效协同模式，破解新能源消纳难题，筑牢能源保供安全防线。同时，每年将输出大量清洁电力，有效替代化石能源消耗，实现区域碳减排目标。
在鄂托克前旗上海庙矿区，一场更大规模的生态治理行动已经启动。2026年3月，新矿集团内蒙古能源发布《鄂托克前旗上海庙矿区塌陷区地质环境治理与提升集中连片治理规划方案》编制招标公告，明确提出，要将矿区生态治理与乡村振兴同频共振，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。
采煤沉陷区披上湛蓝“铠甲”，昔日荒芜沙地焕发绿色生机，新矿内蒙古能源“采煤沉陷区光伏资源开发及矿区绿色用电深度耦合研究应用项目”荣获山东能源集团节能降碳典型案例“卓越奖”，交出一份绿色答卷。
在内蒙古区域，绿色发展贯穿山东能源集团各项目开发全程。矿区实施“边开采、边复垦”，累计治理荒漠化土地超万亩，让戈壁荒滩披上绿装；盛鲁电厂采用超超临界空冷技术，发电煤耗降至国内最优水平；新能源项目与生态保护深度融合，大坝山风电场避开生态敏感区，实现“风机与草原共生、发电与环保共赢”。高瞻远瞩的山能人以创新破局、以绿色铸魂，与内蒙古一起从“羊煤土气”走向“风光无限”。
融合从“山东队”到“一家人”的文化交响
来自“孔孟之乡”的文化底蕴与草原文化交融碰撞，山东力量与内蒙资源深度耦合，结出像石榴籽一般鲜红耀目又紧密抱团的民族团结果实，汇成了一曲各美其美、美美与共的和谐乐章。
3月13日，山东能源集团2026年“骏驰山海福启山能”新春慰问演出团跨越千里，来到兖矿能源鄂尔多斯公司。从转龙湾煤矿到石拉乌素煤矿，从营盘壕煤矿到荣信化工，慰问小分队以“文艺轻骑兵”为载体，把精心编排的文化盛宴送到坚守岗位的干部职工身边。微视频《我的新年》将镜头对准各条战线春节坚守一线的职工——刚升井的矿工、紧盯屏幕的调度员、与家人隔空团圆的驻外员工，一个个平凡身影、一幕幕坚守瞬间，串联起万马奔腾、产业兴邦的壮阔画卷。
在恒坤化工集控中心，一支由37名女职工组成、平均年龄33岁的巾帼团队，24小时不间断坚守在岗位上。她们接受三级严格培训考核，历经3个月至1年的岗位历练，对集控中心上千个工艺指标、压力流量变化了如指掌，以山东国企在安全生产和精细化管理上的优良传统直接服务于内蒙古能源产业升级。
团队积极融入属地文化，与鄂托克前旗妇联联合建立了“巾帼微家”和“巾帼微学堂”，搭建起一个扎根当地、服务女职工的温情平台。通过该平台，公司将山东企业的管理规范性与对内蒙古属地职工的暖心关怀紧密结合起来，让来自不同地域的职工在“小家”里找到幸福踏实的归属感。
以“时时放心不下”的责任感，紧盯每一组参数变化，不放过0．01的微小偏差，用精准操作将安全隐患消灭在萌芽状态，撑起了企业安全生产的“半边天”，成为茫茫戈壁上一道亮丽的风景线。
“青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。奋斗两个字，写在每一代中国青年的基因里。”
“巴拉贡光伏电站从建设到运营，展现了内蒙古矿业青年奋斗者俯首甘为孺子牛的精神，凝聚了内蒙古矿业乘势而上的力量和勇气！”
在内蒙古矿业，“讲思•讲学”宣讲团通过季度主题宣讲和“订单式”宣讲服务，在党委、党支部、党员和群众之间架起一座边学边讲、互融互促的桥梁。相继发布了具有内蒙古矿业特色的“三元·创赢”党建品牌、“融·欣”企业文化品牌、“廉政·内矿”廉洁文化品牌，依托“展旗·强基·铸锋”三大专项行动，党建与生产经营融合破题逐日推进。企业文化展厅、职工书屋、职工文体中心……随着一批企业文化宣传新阵地建成投用，内蒙古矿业厚植具有蒙鲁融合特色的企业文化，“一家人、一盘棋、一条心”，为公司改革发展凝聚起强大的正能量。
入夜，戈壁滩上举办的“烧烤夜市”如约而至，这是山东能源的“专场”烟火气。矿区建起现代化公寓，“掌上餐厅”智能点餐，矿区医务室让“小病不出矿、急症有通道”。更有“青苗计划”“导师带徒”等人才培养机制，让本地化人才队伍成为企业发展的中坚力量。
鲁蒙一家亲，山海共此情。“厚道齐鲁地、美德山东人”与“蒙古马精神”在生产生活中深度契合，形成“忠诚担当、创新实干、开放包容、卓越奉献”的独特精神气质。这里有并肩作战的“山能人”、携手发展的“共同体”——跨越地域的文化融合与情感交融，成为山东能源集团外部开发行稳致远的最深层动力。
后记
两匹蒙古马的故事令台湾诗人席慕蓉每每动容、疼惜并一直辗转陈述：一匹被送至友邦，用半年光阴翻越山岭、跋涉戈壁，终从他乡寻回故土；另一匹身居异国，竟在人群中识别出同族旅人，遂奋力穿越人群奔至其面前，泪如雨下。
这边，“身在台湾的蒙古人”笃信对故土具有强烈方向感与眷恋的蒙古马正是她自己；另一边，密集的高铁车次让“随时出发”成为常态，“北京向西一步，就是乌兰察布”重新定义了“故乡距离”——
以梦为马，此心安处是吾乡。随着山东能源集团一系列重点项目在内蒙古落地推进，又一批山能人背起行囊、辞别故土，奔赴千里之外，那个即将成为“第二故乡”的地方。
你看，大漠深处，总有远隔千里的人不停地走到一起，共赴草原的约定。（李菁、周涌、张博、辛扉、于欢）
