今年以来，历城财金集团聚焦权力运行监督、制度规范完善、廉洁风险防控等重点领域与关键环节，将“清”的标准、“廉”的要求深度融入集团战略规划、经营管理、队伍建设等全过程，持续营造风清气正的干事创业氛围，为集团高质量发展注入“廉动力”、按下“加速键”。

责任铸魂，系统化夯实清廉根基

一是压紧压实政治责任。集团党委坚决扛起主体责任，坚持“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，通过制定工作计划、定期专题研究、层层签订责任书等方式，构建起全覆盖、强协同、可追溯的责任落实体系，确保压力传导到位。

二是精准筑牢风险防线。动态完善领导干部及关键岗位人员廉洁档案，实现责任与风险可追溯、早预警。以岗位职责为基础，全面梳理并持续更新集团个人“三单一点”和全资公司“三张清单”，组织排查廉洁风险点，制定针对性防控措施，将风险管控要求嵌入业务流程各环节。

三是健全完善制度体系。紧密结合管理提升需求，聚焦关键人员、关键领域与关键环节，系统推进制度“废改立”。截至目前，完成八大方面40余项制度的修订完善，逐步构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，强化用制度管权、管事、管人的长效机制。

教育固本，靶向化常润清正初心

一是分类教育织密“防护网”。针对不同层级、不同岗位特点，差异化设计廉政教育方式，实现“精准滴灌”。开展党委会“第一议题”学习、理论学习中心组学习和“三会一课”，系统解读党纪法规与政策精神，推动党员领导干部带头强化政治意识和纪律自觉；通过青年专题学习研讨、集体廉政谈话和观看廉洁微电影等方式，为年轻干部和新提拔干部校准廉洁航向；组织“廉政第一课”活动，扣紧扣牢新入职员工廉洁从业的第一粒扣子。

二是警示教育绷紧“纪律弦”。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，突出警示教育的精准性与震慑力，以案释纪、以案说法。持续用好国企领域典型案例“活教材”，召开警示教育大会，真正让“身边事”触动“身边人”，引导党员干部在对照反思中不断校准行为坐标、筑牢思想堤坝。

三是多元教育唱响“清风颂”。以深化“廉融清荷”廉洁文化品牌内涵为核心，举办“弘扬清廉家风建设清廉家庭”“清风廉韵端阳绘扇”等廉洁文化活动，持续用好内部宣传平台、办公区廉洁文化墙等线上线下阵地，定期推送廉洁故事、格言警句、政策解读，潜移默化营造崇廉尚洁浓厚氛围。

监督亮剑，精准化筑牢纪律防线

一是聚焦重点强化政治监督。围绕集团发展战略、年度重点任务及上级重要指示要求，通过列席重要会议、深入业务一线、进行谈话提醒等方式，将监督触角延伸至决策、执行全过程，实现从“事后查”到“事前防、事中控”的转变。

二是聚焦长效细化日常监督。以漫画说纪为主要形式，发布纪委专栏，让廉洁警钟长鸣于耳。紧盯端午、中秋等重要节点，召开专题会议、制作新媒体作品，做好廉洁提醒，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮。常态化印制发放《廉洁自律告知函》，以严明纪律规范从业行为。

三是聚焦主业深化专项监督。紧盯集团督查督办中黄牌警示的滞后事项，以专项监督为抓手，跟踪进展、督促整改，推动重大决策部署和年度重点任务落实到位。结合“靠企吃企”问题专项整治工作，围绕核心业务和廉洁风险高发领域，系统开展专项监督，以有力监督保障项目顺利推进。

新征程上，历城财金集团将保持“永远在路上”的清醒与坚定，持续巩固风清气正的政治生态，以清风正气护航经营管理，奋力书写国企稳健前行的崭新篇章。（辛亭霖）