在济南职业学院汽车工程系的新能源汽车智慧实训基地内，学生正在智能网联汽车路测仿真区调试自动驾驶算法，数据将同步反馈给企业的研发部门，这里既是课堂，也是企业的技术试验场。该基地可同时容纳800人开展生产性实训，每年培训超2000名具有良好道德素质的高技能人才，为区域高质量发展提供有力的人才支撑。

在这个过程中，济南职业学院将工匠精神培育融入课程教学、实习实训等各个环节，深化学生对匠心、匠艺、匠德的认知与理解，引导他们专注持续地在一个领域内钻研，不断探索技艺提升路径，这正是学校用社会主义核心价值观引领人才培养的生动实践。

作为济南市唯一一所国家骨干高职院校、国家优质高职院校，以优秀等次通过首轮国家“双高计划”验收，入选第二期国家“双高计划”高水平建设单位，济南职业学院紧密贴合高职学生实际，构建“六层面多项目全融入智慧化”社会主义核心价值观育人模式，将其从“碎片化融入”转变为“全链条渗透”，构建起独具特色的价值育人体系。

夯实思想根基，补全育人短板

“这抹红，在暴雪天紧急出动，与时间赛跑守护生命；坚持八年陪伴‘慢天使’，用耐心与关爱点亮特殊群体的世界……”在济南市“我们的价值观我们的中国梦”百姓巡回宣讲中，济南职业学院学生吉炫荣分享了济职义工的动人故事。

类似“济职义工”的打卡项目，济南职业学院一共开设了60个。近年来，面对日益开放多元的育人场景，济南职业学院坚定不移将社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程，探索加强价值引领，筑牢学生思想根基的人才培养道路。在社会主义核心价值观培育实践中，将“工匠精神、行为自觉、文化自信”确立为高职学生社会主义核心价值观教育的具体目标，树立了“大道至简、润物无声、知行合一”的培育理念，引导学生在公益服务、技能实训中完成从“知”到“行”的转化，推动社会主义核心价值观教育与学生学习生活同频共振，同向同行。

坚持问题导向，构建育人模式

参与虚拟仿真训练、完成平语近人100句·读写行、实行光盘行动……在济南职业学院，60个社会主义核心价值观打卡项目搭建起有力度、有温度、有亮度的育人矩阵，实现了课上课下合力、线上线下互联、校内校外同育。

项目并非凭空设定。学校前期开展广泛深入的调研，发现高职学生社会主义核心价值观的培育中，存在“针对性不强、亲和力不够，未能充分关照个人的成长诉求和内心需求”“社会主义核心价值观培育与技术技能人才培养过程未能深度融合，未能有效提升高职学生的职业素养”等诸多难题挑战，为了真正实现社会主义核心价值观教育落细落小落实，学校将其规划为目标化、系统化、项目化、智慧化、个性化的“五化”顶层设计，融通“课堂教学，实践教学，制度规范，第二课堂，社会实践，文化熏陶”六大育人平台，并逐一细化。

其中，课堂教学着力理想信念和思想引领，融通思政课程和课程思政；实践教学着力工匠精神和职业素质，融通校企共育；制度规范着力日常点滴和和纪律要求，融通规范意识和文明习惯；第二课堂着力劳动意识和创新能力，融通课内课外和理论实践；社会实践着力志愿服务和责任意识，融通校内校外和线上线下；文化熏陶着力学术引导和审美体验，融通优秀传统和家国情怀。

在此基础上，系统设计整个培育模式，确定了“致敬国旗”“企业认知”“济职义工”“追寻红色记忆”等与大学生学习生活实践息息相关、有较高参与度的60个项目，开发社会主义核心价值观“智慧化”打卡平台，真正落实了促进学生全面发展和个性发展的教育理念。以此为抓手形成的打卡项目，成为提高学生践行社会主义核心价值观主动参与度的重要载体和了解学生社会主义核心价值观践行情况的重要方式，结合“智慧化打卡”管理平台和全员评价机制，一同构建起“认知—实践—浸润”体系，为学生成长锚定价值坐标。

拓宽实践路径，完善育人体系

围绕“工匠精神、行为自觉、文化自信”的社会主义核心价值观教育目标体系，济南职业学院从落细落小落实入手，强化工匠精神培育、创新能力训练、榜样示范带动、传统文化熏陶、文化品牌创建、先进集体打造等，优化育人效果，提升育人质量。

在2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，济南职业学院从来自俄罗斯、巴西、印度等30多个国家的120所院校中脱颖而出，摘得一金一银，在全球技能竞技中展现中国职教实力。

“十四五”期间，学校人才培养质量不断提升，学生累计获省级以上各类职业技能竞赛奖项228项；全国职业院校技能大赛获奖15项，其中一等奖9项；世界职业院校技能大赛获奖17项，其中金奖4项；山东省职业院校技能大赛获奖157项。在社会主义核心价值观引领下，学校“14322”双元制职业教育济南模式发挥出培育人才的巨大作用，向社会和企业输送下得去、留得住、用得上、受欢迎的实用型人才，济南职业学院成为服务山东省新旧动能转换和“强省会”战略的强大智库与生力军。

深化“产教融合＋”实践载体。济南职业学院与济南二机床集团有限公司、比亚迪等700余家企业开展校企合作，其中，中国重汽、比亚迪等“链主”企业通过设备投入、技术输出、成本分摊等方式，深度参与办学。学校与企业共同制定人才培养目标，超前细化产业升级、岗位要求教学标准，得到了中国重汽、费斯托、济南二机床“珍宝级的员工”的积极评价。近年来，学校人才培养质量跃升，毕业生就业率连续多年稳定在96％以上，毕业生对口就业率达98％。

将社会主义核心价值观教育融入实习实训全过程。在企业实习中，学校推行“双导师制”，共同培养学生的“敬业”精神和职业素养。与比亚迪共建山东省首个“比亚迪标杆产业学院”，将企业真实生产场景融入教学，学生轮岗参与电池组装线调试，教师与企业工程师联合开发智能网联汽车控制课程，企业定期发布年度技术需求清单，反向推动课程迭代。此外，学校还与企业联合开展“技能比武”“岗位练兵”等活动，在比拼中强化学生的“精益求精”精神。

打造“志愿服务＋”实践品牌。自2013年成立以来，“济职义工”已拥有8万余名注册志愿者，累计服务时长超100万小时。在体育赛事中，1000余名志愿者为2024年济南（泉城）马拉松提供全程服务；在公益活动中，他们积极助力济南市“爱满泉城·志愿同行”志愿服务行动暨九阳公益“微爱行走”健行活动；在环保领域，他们为“山东省森林文化周启动仪式提供服务。暑假期间，累计8000多名义工深入山东省各地社区、乡村和红色教育基地开展服务。建立40余个社会实践基地，将志愿服务与“百万大学生进社区”紧密结合，为学子提供广阔的实践平台，用实际行动践行“文明”与“友善”理念。

搭建“主题活动＋”实践平台，学校结合重要时间节点，开展“我和我的祖国”“学雷锋纪念日”“诚信教育月”等主题实践活动。在“爱国主义教育月”中，组织“红色经典诵读”“爱国主题演讲”“重走革命路”等活动，激发学生的爱国热情；在“诚信教育月”中，开展“诚信考试承诺”“诚信故事分享会”等活动，引导学生树立“诚信做人、诚信做事”的理念。

以强化机制建设为支撑点，以优质平台建设为着力点，以提升育人成效为根本点，以服务区域发展为落脚点，济南职业学院将“六层面多项目全融入智慧化”社会主义核心价值观育人模式变现为强有力的职业竞争力，为区域经济社会发展输送了大批高素质复合型技术技能人才。

下一步，济南职业学院将继续推行和完善“六层面多项目全融入智慧化”社会主义核心价值观育人模式，探索多元化的社会主义核心价值观培育与实践渠道，为中国式现代化建设贡献济职的智慧和力量。（济南职业学院）