百年大计教育为本，育人之基清廉为要。教育领域要“坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争”，努力把学校建设成为“安定团结的和谐之地”。建设清廉校园，是高校党委落实主体责任坚定不移推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手；是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，落实立德树人根本任务，推动高质量发展的固本之策；是坚持系统施治、标本兼治、齐抓共管，厚植校园崇廉尚德文化底蕴的重要举措。
济南职业学院自2013年始，连续12年开展“廉洁文化进校园”活动，聚焦“六个坚持”强化党风廉政建设，夯基垒台、积厚成势，奋力打造干部清廉从政、教师清廉从教、学生清廉修身的教育高地。学院被评为济南市廉洁示范校、济南市党史教育基地，获第八届黄炎培职业教育奖优秀学校奖。
一、坚持政治铸廉，补足精神之“钙”。坚决把牢政治方向，规范落实“第一议题”、中心组学习制度。各级党组织利用“三会一课”、主题党日活动、学生主题班团会等形式，学习宣传贯彻党的二十大精神。将廉洁文化建设深度融入党风廉政建设与反腐败全局，纳入学院整体发展规划和年度工作要点，定期研究部署、督促检查，组织召开全面从严治党工作会议，通过警示教育会、典型案例剖析、观看警示教育片、专题民主生活会和组织生活会、班子成员有组织运用“第一种”形态开展谈心谈话等方式，严明纪律规矩。印发《关于建设清廉学校的实施方案》，研究出台《清廉学校建设重点工作任务清单》，明确16项建设内容，部署11项年度重点任务，构建“党委抓总定向、纪委监督推动、部门协同落实、师生全员参与”的立体化工作格局。编写《平语近人100句·读写行》系列读本7册，覆盖4．9万余名师生，扎实推进清廉济职建设向纵深发展。
二、坚持教育倡廉，筑牢思想之“魂”。牢记为党育人、为国育才初心使命，将廉洁价值深度融入人才培育全过程，渗透课堂教学、社会实践、校园活动等各个环节。开展时代新人铸魂工程，举办济职清风讲堂，党委书记带头讲廉政党课，邀请市纪委监委同志作专题辅导报告，拧紧党员干部廉洁自律“总开关”。建设“四融式”廉洁文化工作站，在大一新生中开设《廉洁教育》课程，推动廉洁文化与思政课程深度融合，打造济职“青廉说”廉洁教育品牌，将廉洁元素植入“一站式”学生社区综合管理模式，践行“五化六融一打卡”社会主义核心价值观平台打卡，每学年开展“守护育人净土护航廉洁青春”清廉大课堂，立体化传播清廉“好声音”。构建思政育人新生态，立足泉城深厚文化底蕴，深度整合“红色文化＋廉洁文化”教育资源，与爱国主义教育基地、廉政教育基地、文博场馆等共建14个实践育人基地，构建“校内＋校外”双轨并行的廉洁教育实践矩阵，夯实清廉思想根基，齐聚清廉育人合力。成立济职“红色蒲公英”宣讲团，“清风宣讲队”，打造“理论名师＋青春先锋”双引擎宣讲矩阵，推动廉洁清风直抵基层末梢。充分发挥榜样示范引领作用，选树一批“师德楷模”“身边榜样”“诚信学子”等，深入挖掘先进事迹的精神内核，讲好身边廉洁故事，切实增强廉洁文化的亲和力、渗透力和感染力。
三、坚持文化润廉，厚植廉洁之“根”。实施红色基因传承工程，接续开展为期6年的两大党建“筑垒工程”“先锋工程”。成立党建工作研究基地，编印《泉映初心燃韶华—讲给青少年的济南红色故事》图书，举办“红动济职”泉城红色故事讲解大赛，联合济南广播电视台等单位举办济南市大中小学生红色故事进校园展演，传承红色基因，赓续红色血脉，受到各大媒体广泛关注。基层党组织围绕廉政宣讲、廉洁主题党日等，突出特色亮点，创新内容形式，开展大会传廉、节日醒廉等“警示教育月”活动，组织“讲廉洁故事守初心使命”“强能力话担当”等作风建设交流研讨，推动廉洁教育入脑入心。建成“全国党建工作样板支部”1个，全省标杆院系1个，全省样板支部2个、全市“一校一品”党建品牌、优秀党课4个。打造廉洁精品工程，深耕“国粹坊”等中华优秀传统文化工作室，开展“非遗中的清廉”展示体验，创作掐丝珐琅、扇面工笔画等“小特精”廉洁艺术精品。举办廉洁文化作品征集评展活动，征集作品3200余件，内容涵盖廉洁微视频、书画摄影、艺术设计、廉洁屏保、楹联对联等，持续丰富校园廉洁文化活动。2023年参加山东省首届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛，获优秀奖和工作突出集体。
四、坚持监督护廉，敲响警示之“钟”。压实党委主体、纪委监督、部门监管三方责任，完善“大监督”工作格局。分级分层组织领导班子、基层支部书记、重点岗位人员赴廉政教育中心开展“沉浸式”现场警示教学。聚焦新入职、新入党、新提拔“三新”干部加强纪律教育。编制《教育系统违反中央八项规定精神典型案例汇编》《年轻干部违纪问题典型案例》，筑牢拒腐防变思想防线。紧盯“四风”新动向，以“节点”为“考点”制发廉洁提醒，深入落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯违规吃喝、公车管理、值班值守、履职担当等方面开展明察暗访，推动作风纪律持续提升。抓好重点整治，聚焦招生基建、师德师风、后勤科研、校办企业等4大重点领域开展系统整治，全面纠治突出问题。围绕食品安全和维护学生权益等方面，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，对在日常监督中发现的问题，下发建议书、提醒函，释放出严抓不放、常抓不懈的强烈信号，推动系统整治与清廉校园建设深度融合。
五、坚持制度固廉，锻造清廉之“师”。制度是“清廉学校”建设的“压舱石”。进一步完善党的领导、民主参与、专家治教、二级管理的治理顶层设计。严格落实党委领导下的校长负责制，健全党委会、院长办公会议事规则，持续提升决策科学化、民主化水平。加强法治教育、夯实治理平台推进共治，规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求，强化廉政风险防控建设，推动“三重一大”决策制度及监督机制，促进治理结构优化升级，确保党的教育方针和职业教育改革部署在学校落实落地。坚持党管干部原则，健全完善干部的选拔培养、日常监督管理机制，启动二轮后备管理梯队培训工作，突出“选育用管评”全链条闭环管理，搭建“筑基—培优—领航”的干部成长链条。加强干部全周期纪律教育，定期对干部廉洁情况综合分析，发现苗头性问题及时批评教育。弘扬践行教育家精神，深化“五聚五提”师德师风建设，将廉洁教育纳入到教师培训学习范围，对照新时代教师师德师风行为“十要”和“十三严禁”标准，将师德师风作为教师使用聘任、评价考核的核心内容，建设北文师德涵养基地，积极选树“齐鲁最美教师”。干部教师严守廉洁从政、廉洁从教底线，清廉理念浸润师生，治理效能显著提高。
六、坚持阵地育廉，绘就清廉之“卷”。创新宣传教育载体和形式，打造数智廉洁文化创意阵地，开设“清廉之声”线上栏目，设置“青廉学工”专栏，精心设计“济职青年说清廉”教育活动，定期推出“青廉课堂”系列推文和廉洁教育案例，展示廉洁活动成果。编印《廉辞》双月刊，及时推送廉情要闻、清风动态、党纪法规和政策解读等内容，在图书馆设立“廉政阅览专区”，定期推送“廉政新书抢鲜看”书单，打造“诚信驿站”“书香廉韵书屋”，让廉洁文化从“纸上”走到“心上”，构建线上线下协同发力的立体化传播体系。建成市属高校首家廉洁文化主题公园，打造廉印初心、廉通史迹、楹联之廉等8个主题景观，通过VR技术打造廉洁场馆，让廉洁文化可观可感，形成处处见廉尚廉倡廉、人人思廉学廉守廉的校园文化氛围，开园以来接待现场警示教育、红色研学100余场次，实现校内师生廉洁教育全覆盖。深耕品牌特色，健全“1811N”廉洁文化体系，实施“八廉工程”，创建“三维四融五促”廉洁文化矩阵，将学院24个教育阵地串点成线，绘制《济职清廉地图》。红色蒲公英宣讲团，面向机关、社区、乡镇、企业等开展点单式、下沉式宣讲100余场，覆盖受众超万人次，推动廉洁教育扬正气、接地气、增人气，持续擦亮“济职清风”廉洁文化品牌，为学院教育事业注入清正廉洁的“源头活水”，让“青”廉之花在校园绚丽绽放。（济南职业学院）
