15个招引专区、2100余家用人单位、2．7万余个优质职位，济南第四届高层次人才招引大会再次彰显了这座城市对人才的渴望。连办四届的招引大会正从“招聘会”跃升为“城市名片”，成为观察济南引才诚意的一扇窗口。

9月20日，山东国际会展中心，中国·济南第四届高层次人才招引大会如期而至，四届大会的演进勾勒出济南人才工作的深化轨迹，不是“办会即终点”的单次对接，而是“全周期陪伴”的生态构建。济南，正在书写一场人才与城市的“双向奔赴”。

精准追风口，产业与人才的深度耦合

本届大会共设置了15个招引专区，涵盖人工智能与空天信息、现代医药与高端医疗产业、电子信息产业等关键领域。这些专区的划分绝非随意而为，而是贴着产业脉搏“动态进化”的结果。

济南全新构建了“13条标志性产业链＋34条重点产业链”的层级结构，每个招引专区都是济南产业升级的“立体剖面图”，为产业高质量发展“量身定制”人才“接口”。

2100余家用人单位覆盖驻济高校、科研院所、国有企业、高新技术企业、专精特新企业等多元主体。

用人单位类型的多元化反映出如今的济南正在全力构建全方位、多层次的人才需求格局。从国有企业到民营企业，从高校到企业，济南正打造一个包容多样人才生态圈。

诚意暖人心，服务围着人才转的全流程体验

今年3月，济南发布了人才政策迭代版“双30条”（2025版）。这是在对2024版进行全面系统评估后，广泛征求各方意见基础上的再优化、再丰富、再提升。

新版政策聚焦支持人才创新创业，新增青年科技人才创业支持、海聚泉城专项人才“蓄水池”支持和博士后创业支持3项具体政策。

政策明确表示将聚焦人工智能、高端数控机床与机器人、空天信息等全市标志性产业链，构建涵盖顶尖人才、产业领军人才、青年创业人才、技能人才的全链条支持体系。

济南深谙，人才招引不是“一锤子买卖”，而是需要精细化服务的系统工程。政策引领之外，服务加倍跟进：参会人才凭报名二维码可免费乘坐公共交通，免费游览趵突泉、千佛山等景区；“青年驿站”也为市外青年人才免费提供1000个住宿床位，切实解决“住宿难”问题……

这些细致入微的服务举措，共同构筑了济南独具特色的“落地第一步”服务链条。从交通出行到临时住宿，从文旅体验到政策咨询，济南为人才提供的是一整套“初到无忧”解决方案。

细分领域精准施策，人才友好型城市的持续进化

济南今年上半年又进一步出台了数字经济、青年科技、银龄、种业四个细分领域人才队伍建设的专项政策措施。

这些措施聚焦各领域行业特点，适度创新突破。如放宽银龄人才高层次人才分类认定年龄限制，首次将国家农业产业技术体系首席科学家等纳入人才分类认定范围。

济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”，在“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位、全省第1位。

四届大会，“求量”也“求质”，从“搭平台”到“建生态”。济南人才招引大会的“新鲜感”，从来不是靠噱头堆出来的，而是藏在“跟着产业走、围着人才转”的心意里。

当一场大会能精准对接产业需求、真诚回应人才期待，它自然能让人心生期待、愿意赴约。这，才是大会连办四届仍让人“心动”的终极密码。（冯是越）