人才蔚，事业兴。近年来，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间聚焦源头储备、培优培强、梯次拔高、赓续接力，通过“搭台铺路＋向上引领”双向发力，充分激发车间青年潜能，不断提高青年员工素能，锻造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年人才队伍。
图为济南卷烟厂制丝车间电工通用技术比武现场。徐胜杰/摄
搭台铺路，青年成长“齐步走”
厚植育才沃土，激活“一池春水”。近年来，济南卷烟厂制丝车间深刻认识青年人才培养工作的重要性，秉承“挖掘培养一批、传承发展一批、提升壮大一批”的工作思路，依托工匠培育基地，结合车间员工自身情况和职业生涯规划，积极探索构建“三库三线四板块”青年成长体系，构建横向与纵向通道都畅通无阻的青年人才培养架构，旨在为青年员工搭建持续完善自我、塑造自我、提升自我的成长平台，以建设高素质青年人才梯队助推企业高质量发展
在此之前，制丝车间已制定后备管理人员、后备维修人员的专项培养计划，但均为按条线分类展开，青年员工的发展在机制、配套资源等方面，缺乏一个综合性的平台支撑。
工匠培育基地有效填补了这一空白，基地建设明确了“三库三线四板块”：“三库”即人才库、导师库、保障库，“三线”即专业技术线、职业技能线、综合能力线，“四板块”即多能工应用、创新创效、竞赛评比、党建群团，稳固青年人才培养的“四梁八柱”。同时，通过“定人、定渠道、定等高线”，以青年员工年龄、“三线”既往成绩、“四板块”提升成效三个维度对人才库青年员工进行赋分，通过“等高线模型”，引导青年员工会干活、能创新、敢竞争、懂宣传，激励广大员工争做高技能、高素质、复合型人才。
“得益于此，我们可以借助充足的学习资源，使自己快速成长。”张磊是人才库内往专业技术路线发展的一名青年员工，也是制丝车间第一个经过定向培养锻炼，通过了高级技师考试的员工。“我能通过高级技师考试，主要还是依靠导师库丰富的师资资源，车间督导和个人实践同向发力、形成合力。”张磊说。
制丝车间采取一系列措施，搭梯子、铺路子，让青年员工明确方向、坚定信心，取得了丰富的成果：
多名员工获评“山东省技术能手”“齐鲁首席技师”“山东省轻纺行业金牌职工”“济南卷烟厂优秀共产党员”“济南卷烟厂劳动模范”；
职业技能等级认定工作通过率100%；
越来越多的青年员工超过“制丝工匠培育等高线”，实现专业技能与综合素质双提升；
组织制丝工匠专业教材编写及培训工作，19名工匠学员完成工匠绝技绝活、培训、课题等展示和视频录制工作；
编写制丝专业和基础教材，承担的行业电气维修工技能鉴定实操题库通过验收并交付使用……
成立至今，工匠培育基地已成为制丝车间青年员工成长体系不可或缺的一部分，助力青年员工练就过硬本领、立足岗位成长成才，为企业高质量发展注入了强劲动能。
“下一步，为持续培养更多高素质青年人才，我们会如实根据年龄、资格既得分、资格进阶分绘制‘制丝工匠培育等高线’模型，多维度展示青年员工培育体系，做好青年人才库成员的过程管理和培育激励工作。”制丝车间主任路国行说道。
图为车间青年员工参加辩论赛现场。徐胜杰/摄
向上引领，青年成才“快步走”
“平台托举”搭配“资源倾斜”，制丝车间在为车间全体青年员工搭建成长成才平台的基础上，为平台中“跑得快”“跳得高”的青年人才进一步细化培养计划，明确责任导师，打造青年员工专属提升方案，不断优化青年人才结构，在培“专才”、育“高才”上下功夫。
如何培育高精尖青年人才？制丝车间提出了“以赛带练，项目助学”的思路，组织青年参加每年的4大类15项技术比武、各种大型项修以及创新项目，让他们在攻坚克难中全面激发干事创业活力。
“竞赛不是终点，而是磨炼技能、匠心筑梦的新起点。我会以此次竞赛为契机，不断提升自身综合素质，为保障数字化、柔性化生产积蓄能量。”第三届山东中烟烟机设备电气修理职业技能竞赛第一名获得者、济南卷烟厂制丝车间青年维修工黄文鹏说。
赛后，他把在备赛、参赛中的所学所获带到工作中，带动身边人强能提技、奋楫争先。他与制丝车间维修工廖康、高永浩等青年员工自主研发的“一键下达”生产组织管控平台，显著提高了准时生产率；建立的“MIRROR”制丝质量全流程全要素分析改进模型，极大提升了产品质量稳定性；开发的“驾驶舱”可视化数据展现平台，实现了生产状态、重要参数的集中可视化展现。此外，黄文鹏参与完成的“提高制丝车间8000公斤制叶段批次准时生产率”课题获山东中烟优秀精益课题成果一等奖，六西格玛项目“8000加料控制系统的设计”获山东中烟六西格玛成果发布会一等奖，撰写发表论文5篇、获得实用新型专利授权2项及软件著作权2项。他还代表济南卷烟厂参加济南市“平安杯”网络与信息安全管理员职业技能大赛，获得个人三等奖。
图为高级技师为车间青年员工培训设备运行原理现场。刘琦/摄
为充分激发青年员工潜能，制丝车间定期组织青年员工参加行业技术研讨会，拓宽技术视野，并打造了一个集器件教学模型区、机电一体化实训区、自动化实训区、技术交流区于一体的综合性青年人才实训基地，由“工匠大咖”亲自指导。得益于此，制丝车间青年员工队伍逐渐壮大的同时，也取得了不俗的成绩：
王元辉、吴兴雨在全国行业职业技能竞赛仪器仪表制造工赛项中荣获二等奖；
姜涛在第二届山东中烟烟机设备职业技能竞赛中荣获三等奖；
黄文鹏、吴波、侯进生、王金光、陈晶、程亚东在第三届山东中烟烟机设备电气修理职业技能竞赛制丝专业组均取得佳绩……
青年成长有目标，车间培养有方案。如今，济南卷烟厂制丝车间青年人才队伍已逐步成型并不断释放青春动能。该车间表示，将始终秉承“技术不停、学习不慢、全员不丢”的理念，不断系统提升青年员工素能，为企业高质量发展和现代化建设提供人才支撑。（刘琦）
