中国银行莱芜分行坚持以“三个聚焦”为战略抓手，支部建设、队伍建设、关心关爱协同发力，有效凝聚发展合力，为全行高质量发展筑牢队伍根基、提供坚实保障。

聚焦“两化”建设，推动“两个作用”发挥

巩固“两化”成果。扎实开展支部“标准化规范化”体检问题清零专项行动，坚持每月向基层发送“月月清”清单及整理发送会议模板，更直观、更直接、更有效指导基层支部巩固“两化”建设成果。坚持赋能基层。通过组织开展2024年基层党组织“两化”建设专题总结会暨2025年专题培训，做实党员先锋岗、责任区等工作，持续激发兼职党务工作人员的活力和能力。强化党业互融。大力用好清风馆等宣传阵地，促进与党建共建单位合作，截至6月末，莱芜分行辖内基层党组织已与4家单位签署党建共建协议，带动社保卡新增600余张。

聚焦能力提升，加强人才队伍培养

深入推进莱芜分行“三大行动”。“德风行动”方面，坚持严管厚爱，对照“德风行动”方案，着力提升管理人员作风建设；“十里春风”行动方面，核定序列员工奖金池，按季评价、择优激励，按季评先选优，通过授牌、行长激励、典型宣传等方式提升员工荣誉感、成就感，激发员工活力；“长勺行动”方面，落实好业务大讲堂授课机制和“领导干部上讲台”，截至目前共计开展9期“长勺行动”业务大讲堂，通过理论与实践深度融合的方式，助力岗位工作人员掌握业务知识、提升工作能力。

聚焦以人为本，做好关心关爱工作

用心关怀。增加分行食堂供应商，为员工食堂提供多样化、实用性强、员工认可度高的食用品，提高员工幸福感。用诚关爱。组织开展员工补充医疗保险报销宣讲、名医进中行、员工健步行等活动，“一对一”耐心帮助退休人员从线上办理申请补充医疗保险报销业务，用真诚做好全辖离退休干部服务工作，做好日常关爱，传递组织温暖。用情服务。扎实推进薪酬改革平稳落地，针对基层机构与员工实际，面向机构负责人及绩效经办人员，逐一辅导，送教上门，做好政策解读。（李敏）