莱芜农高区以“学纪、明纪、守纪、考纪”为抓手，创新构建“纪律护航＋改革发展”融合机制，为农业产业高质量发展注入强劲“廉动力”。

一是“学纪”绷紧思想防线。党工委书记带头讲廉政党课，通过农高讲堂、党工委会议、理论学习中心组集体学习、作风纪律集中教育等不同形式学法规、剖案例、受教育。每月发布2期“农高话廉”，以诗歌、廉洁故事、政策解读、二维码视频等多元形式，打造“指尖上的纪律课堂”，推动纪法知识入脑入心。党工委专门购买《党员干部“八小时外”100条纪律红线》等学习资料，组织干部职工集中学习。单位驻村第一书记创新设立“马扎课堂”，“街头巷尾话清廉”，让纪律教育“飞入寻常百姓家”。

二是“明纪”划清规矩红线。党工委与各部室单位签订《党风廉政建设目标责任书》，压实“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿工作始终。结合党风廉政建设风险点和“六大纪律”，制定《机关干部日常工作负面清单》，以“十二个禁止”形式，为党员干部划清“红线”、标明“雷区”。梳理明确莱芜农高区54项个项风险点和10项共性风险点，努力做到问题发现在前、处置在先。

三是“守纪”把牢政治生命线。严格落实“三重一大”决策制度，规范领导班子决策行为，防范决策风险。严格贯彻执行《莱芜农高区机关日常管理制度》等5项制度，根据工作需要对请休假、参会等制度进一步修改完善，制定《关于改进食堂管理和规范就餐行为的若干措施建议》，切实用制度管人管事，从源头上防范和杜绝违规违纪问题的发生。建立“一对一”廉政谈话机制，党工委主要负责同志与全体机关干部开展谈心谈话，明确纪律要求，掌握工作动态。组织年轻干部围绕廉政风险、作风建设等主题交流发言，系好廉洁从政“第一粒扣子”。

四是“考纪”筑牢清廉防火墙。发挥纪工委日常监督作用，针对监督检查中发现的问题，制发纪律检查建议书，推动形成“日常监督－发现问题－整改落实－建章立制”的监督闭环。组织开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯9个区级以上“小切口”进行自查自纠。聘请第三方机构对平台公司经营及账务处理等进行专业审计，并按照审计报告指出的问题开展针对性整改，促进国有企业科学管理、规范运营。组织全员开展“廉政知识测试”，以考促学、以学促廉，进一步强化党纪法规意识，护航农业高质量发展。（张继福）