为进一步激发年轻干部队伍活力，凝聚青年智慧推动街道高质量发展，6月26日，济宁市微山县傅村街道召开年轻干部座谈会。街道青年干部齐聚一堂，共话成长感悟，共谋发展良策。

座谈会上，街道青年干部敞开心扉，围绕思想动态、成长经历、技能素养等方面，分享了在基层工作中的收获与感悟。同时，大家立足岗位实际，聚焦街道未来发展，在乡村振兴、新城建设、文旅融合、转型发展等关键领域踊跃建言献策，提出了众多创新可行的建议。会上，年轻领导干部也分享了工作思考与实践，为青年干部成长提供了宝贵经验。

街道党工委书记孔文学强调，无论是个人之间、部门之间还是街道层面，都应加强交流互动，形成工作合力。面对工作中遇到的问题，要积极主动寻找解决办法，明确“出题人”和“答题人”角色定位，强化责任担当。

孔文学指出，一要秉持“活到老，学到老”的理念，合理分配时间，深入学习角色认知，理清工作思路，培养辩证思维，注重学用结合，在干中学、在学中干，将理论知识转化为推动工作的实际能力。二要强化责任意识，端正工作态度，增强工作主动性和大局观，积极融入街道中心工作，坚持求真务实，深入一线，将工作做细做实，形成闭环管理。同时，要提升工作能力，善于调动各方力量，团结协作，确保各项工作高效推进。三要加强内在修养，沉心静气，戒骄戒躁，保持平和心态，提高抗压能力。四是在底线红线问题上，要正确认识自我，摒弃不良习惯，培养优良作风，抵制不良诱惑，始终保持公心，做到廉洁自律。

此外，孔文学同志还向年轻干部布置了13个课题任务，旨在通过实践锻炼，进一步提升年轻干部解决实际问题的能力，为街道发展贡献青春力量。

此次座谈会为年轻干部提供了交流思想、分享经验的平台，激发了年轻干部干事创业的热情。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，牢记嘱托，立足岗位，勤学善思，实干担当，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中，为街道的发展添砖加瓦。（王兴武、赵卿）