今年以来，济南市钢城区深入实施“七提七炼”行动，着力提升基层党组织标准化规范化水平，不断强化党员队伍建设，以党建引领推动高质量发展取得新成效。
实施“七项提升”行动，筑牢党组织战斗堡垒
一是实施“党建品牌规范提升”行动。立足产业基础和地处大汶河源头优势，倾力打造“钢聚力”全域党建品牌，在城市、乡村、新兴领域、党员队伍四大领域实施四大子品牌工程，配套推出N项工作措施，形成“1＋4＋N”党建品牌矩阵。推动各级党组织书记主动参与“一支部一品牌”党建品牌创建工作，对操作性不强、效应发挥不好的品牌及时清理完善。二是实施“组织设置规范提升”行动。每季度筛查机关、村（社区）、企业等领域党组织建立情况，动态清零“应建未建”党组织，对暂不具备组建条件的选派党建工作指导员，重视在小区、车间班组等建立党组织，优化楼宇商圈、互联网企业等新兴领域党组织设置，推动符合条件的党组织应建尽建。基层党 （工）委每半年对所属党支部设置情况进行 1次排查摸底，及时做好调整或撤销。三是实施“班子队伍规范提升”行动。在正式党员7人以上党支部设立党支部委员会，基层党组织任期届满前4个月向上级党（工）委书面报告换届请示，党（工）委提前6个月对任期届满党支部进行提醒。加强党支部书记后备队伍建设，分领域建立后备人才库。四是实施“组织生活规范提升”行动。以党（工）委为单位，指导制定“三会一课”、主题党日等年度计划，明确重点任务、基本内容、时间安排，完善组织生活、换届工作等12项支部工作档案。推广“一学一课一训一炼”主题党日活动机制，每月发布“主题党日指南”，基层党组织相对固定1天，组织党员学理论、讲微党课、开展培训和实践锻炼。五是实施“党务公开规范提升”行动。明确任期工作目标、组织设置、帮助党员群众解决实际困难等3大类14项公开内容，每月至少集中公开1次，做到常规性工作长期公开、阶段性工作定期公开、临时性工作即时公开。六是实施“阵地建设规范提升”行动。积极打造现场教学点和现场教学课程，每个街道党校年内开发不少于1节精品案例课程，年内争创1家省（市）重点校。排查全区基层党组织活动场所，完善阵地功能，维护阵地运行，确保每个党支部都有地点固定、布设规范、氛围庄重的活动场所。规范《党代表接待党员群众工作流程》等流程，党代表工作室每月至少开展1次活动。七是实施“基本保障规范提升”行动。实施书记抓基层党建突破项目，完善重点工作直达书记、每月集中攻坚、“红黄牌”提醒等机制，制定《各领域基层党组织规范化指导手册》，健全基层党建工作制度体系。每半年开展1次党员和党组织“双排查”，精准摸底党员数量、状态和党组织设置、班子配备等情况，实现党支部调研全覆盖。每年表扬一批基础扎实、班子过硬的五星级党组织，攻坚提升一批基础薄弱党组织。严格执行党务干部调整报备制度，每年开展全覆盖培训。
实施“先锋七炼”行动，锻造过硬党员队伍
一是实施“先锋月训”行动。街道党校每月确定1个主题开展集中培训，培训班次不少于1期，其他党（工）委结合实际采用集中培训月、夏训等形式，每年集中培训党员不少于所属党员总数的25％。针对不同群体党员特点，差异化设定培训课程、教学模式、培训学时，特别是农村、社区党员采用每期半天或1天的“短班”，确保教育培训全面精准。将党员培训列入区委党校培训计划，加大区级班次举办力度。与鲁中毗邻区县联合开展交流办班、党员培训等，提升区域性党员教育培训水平。二是实施“先锋培育”行动。从严把好“入口关”，重点发展青年、产业工人等领域党员，实施农民工党员攻坚和新兴领域专项计划，高质量抓好发展党员工作。举办全区基层党校师资专题研讨班，提高教学水平。常态化村（社区）干部学历教育提升，每年选派社区（村）党组织书记到鲁中地区挂职实训，探索社区“轮值书记”制度。每年从区直机关事业单位中选派新任职干部到城市社区担任“服务专员”。三是实施“先锋管理”行动。构建“161”党员分类管理体系，区分农村、城市、机关企事业单位等6个领域，出台1个总体意见、6个规范指引和1个负面清单，提升党员队伍管理精准度。在全市探索打破党员教育和党员管理壁垒，构建一体推进、协同发力的联动机制。严肃稳妥处置不合格党员，明确负面清单和具体处置情形，严禁简化程序或搞运动式清理，确保处置精准稳妥。四是实施“先锋讲堂”行动。组建“先锋党员”宣讲团，通过“点单＋派单＋接单”模式送党课下基层，让优质课程资源直达一线、覆盖基层。每年组织各党（工）委开展党课观摩活动，培育一批优秀党课选手。深度开发“理论＋实践”融合课程，通过理论宣讲与实地研学、互动交流有机融合，推动党员教育内容资源学用转化。五是实施“先锋评选”行动。深化“发现榜样”活动，每年评选一批先锋党员，设置党员先锋示范岗，搭建先锋党员信息库。抓实党组织书记“头雁队伍”建设，以街道（功能区）为单位，选树培育一批特色鲜明、作用突出的“标签书记”。严格落实“控量、提质、增效”要求，策划拍摄重点党员教育片，持续提升学用转化效果。六是实施“先锋引领”行动。深入开展“一线党旗红”行动，开展党员亮身份、亮职责、亮承诺和比能力、比作风、比奉献“三亮三比”活动，引导党员发挥作用、赋能发展。推行“党员提案制”，形成“收集—办理—反馈”工作闭环，对合理建议给予资源支持配合。探索党员志愿服务长效机制，结合“我为群众办实事”、“有事找支部”等活动，擦亮党员志愿服务品牌。七是实施“数字先锋”行动。每年举办“灯塔”平台管理员素能提升培训班，持续做好党组织和党员信息库、山东e支部等业务系统的管理使用。在街道党校全面应用镇（街）党校管理系统，做实线上建班、线下组班、学员签到等标准环节，进一步提升培训办班规范化水平。探索建立“钢聚力”AI数智党务平台，设置AI党课、线上教育展馆等功能模块，推动“AI＋党建”从“相加”走向“相融”。（来源：济南市钢城区委组织部）
