党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。开发区作为服务企业发展的一线，恪守“亲”“清”二字尤为重要。近两年，明水经济技术开发区以廉洁文化建设为突破口，以清廉文化建设示范点创建工作为抓手，以“明开清风，廉心似水”为主旨，统筹推进清廉机关、清廉企业、清廉家庭建设，有力有序推动开发区廉洁文化建设向纵深发展。
将廉洁文化建设融入监督管理体系，一体推进清廉机关建设
“通过廉政谈话，让我对廉洁从政有了更加深刻的认识，进一步强化了履职尽责意识。”开发区经济发展部负责人在参加廉政谈话后由衷地说道。推进清廉机关建设，管好重点人、抓住重点事是关键。一直以来，明水经开区纪检监察工委紧盯工程建设、物资采购、招标投标、项目审批、选人用人等问题易发多发的重点环节，定期对各部门“一把手”及重点岗位人员开展廉政谈话，将经常性谈话融入日常监督工作中，主动靠前监督，抓早抓小、防微杜渐。
“防”的关键在“查”。持续梳理查摆廉政风险点，对重点岗位、关键环节廉政风险进行深度查摆，梳理风险点361条，编制《廉政风险防范管理工作汇编》。持续发掘实施监督管理特色举措，把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸到“八小时以外”，实现工作、生活监督常态化、“零死角”，尤其在春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点开展明察暗访，积极对接巡察、审计、司法部门，推动各类监督信息共享、贯通联动，以更强有力的监督，保障各项规章制度落实落地。
扎实开展“清风护航·明心为企”活动。深入贯彻落实济南市纪委监委护航保障工业强市专项监督工作部署，邀请中国重汽、雪花啤酒、可口可乐等重点企业组织召开座谈会5次，走访调研银鹭食品、中集车辆、华东风机等70余家企业，收集提升服务企业质量相关建议12条，解决企业困难15件，发现问题线索1条，切实以清廉的“清风”护航企业发展。
打造“明开清风·廉心似水”廉洁文化品牌。制发《“亲”“清”政商交往倡导清单》，投放廉洁文化宣传视频，指导开发区各党支部开展“廉洁文化”主题党日、各类警示教育等，不断营造浓厚廉洁文化氛围。积极参与由山东省纪委监委“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛，投稿作品《廉心四宝》获文创产品类三等奖。利用打造综合性廉洁文化教育阵地，通过运用多媒体互动、实物展示等多种手段，强化廉政教育的感染力和实效性，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。
建好用活国有平台阵地，辐射带动清廉文化入脑入心
山东明水国开发展集团有限公司是开发区下属平台公司。近年来，有效指导国开公司创新工作方法，通过“筑牢廉洁之魂、夯实廉洁之基、压实廉洁之责、培养廉洁之才”四大举措，精心构建“1412·廉韵国开”工作体系，全方位、多角度推进廉洁文化建设，持续将党的领导融入国有平台治理当中。
筑牢清正廉洁“防护堤”。通过全面修订和完善《山东明水国开发展集团有限公司管理制度汇编》，制定了60余条规章制度，特别是在干部选拔任用、内部审计控制、国有资产管理等方面进行了深入细化，旨在堵塞管理漏洞，有效防范腐败风险，确保企业权力的透明运行和公正行使。
发挥清正廉洁“廉动力”。将廉洁文化与平台治理相融合，动态优化国有企业党委研究决定、重大决策前置研究、负面事项“三张清单”。将党的建设正式列入集团公司章程，层层压实廉洁“责任制”，积极完善党委“主体责任”、党委书记“第一责任人”以及班子成员“一岗双责”责任清单，组织班子成员签订《党风廉政建设责任书》，中层以上干部签订《廉政家风承诺书》，以书面形式明确各级领导干部的廉政责任，确保责任到人，落地有声。
营造清正廉洁“氛围场”。充分利用节日节点，将廉洁文化融入日常工作中，每逢节假日均发送廉洁提醒信息，时刻提醒全体人员保持廉洁自律。开展“亲和友”园区廉洁交流活动、“书香国开”读书会、拍摄快闪《强国一代有我在》、短视频《廉洁青年说》等活动，形成了多点开花、全面推进的廉洁文化建设新格局，为企业廉洁建设注入了强大的凝聚力和向心力。
融会贯通共建共享，多渠道激发清廉国企建设新动能
丰汇设备技术公司是中国电力建设集团旗下的高新技术企业。“廉洁也是生产力!”丰汇设备技术公司纪委书记李辉说道，“近年来，公司不断探索党建及党风廉政建设工作与业务中心工作相结合，将廉政教育融入文化元素，逐步提炼出‘九廉’廉洁文化品牌，以‘崇廉尚勤、干事干净’为核心理念，打造了‘廉洁铁军·固本溯源’的廉洁文化品牌，以廉洁建设助推党风廉政建设。”
加强制度建设，常态长效治理“靠企吃企”问题。重点抓住“关键少数”，积极完善“三重一大”决策制度实施办法，形成党委会、董事会、总经理办公会三层决策体系，确保治理主体全覆盖、重点职权全规范，健全完善董事会风险、内控和合规等体系，严厉杜绝关联交易、利益输送、商业贿赂等违纪违法问题。
发挥“数智”优势，紧跟当前移动互联网技术发展趋势。依托公司业务管控一体化平台，强化大数据运用，以数字赋能智慧监督，深化对经营数据、管理行为和权力运行的主动监督、精准监督、高效监督，提升廉政建设信息化、数字化和智能化水平。通过大数据分析预警，把监督融入业务，采取“制度+科技”手段，搭建集综合监督检查通知、整改、复核、宣传于一体的平台，更好地发挥数字化技术在反腐斗争中的作用，推动反腐斗争向纵深发展。
围绕公司中心业务，保障业务发展稳健合规。紧密结合公司发展实际，精准发力将党建纪检与“企业管理、业务发展、创新驱动、社会责任”相融合，坚持把经营管控作为监督检查的着力点，以提升传播力、聚焦业务线为目标，“无声浸润”与“有声传播”相结合，积极构建多位一体的廉政教育新格局，有效推进党建工作和企业发展管控延伸，做到党企同心、目标同向，实实在在提高了企业凝聚力和战斗力。2024年来，丰汇设备公司先后签约海南东方港1000t桅杆起重机、温州港1200t桅杆起重机、“甘电入浙”配套批量门式起重机、沭阳开发区光伏、河北高速段分布式光伏等项目，市场开发再创新高。
“清”风入民企，“廉”洁促发展，建设清廉民企试点
明泉集团股份有限公司是中国第一批、山东首套小氮肥示范工厂。作为一家民营企业，公司通过转型升级，各项经济技术指标达到国内同行业先进水平，跻身2024年山东民营企业200强第82位。这其中与企业狠抓廉洁文化建设密不可分。为营造良好的清廉文化环境，明泉集团结合自身实际，摸索出一条与中华优良传统文化相传承，与法律规范相协调，与企业文化建设相配套的清廉文化体系。
加强组织保障，完善责任体系。通过明确党组织负责人与单位行政领导责任，确保组织领导落实到位，形成上下齐心、层层落实的良好工作局面。秉持“依法治企、以文化人”的管理理念，依靠制度强化管理、借助考核推动落实，建立常态化检查考核机制，将日常检查考核、年度集中检查以及党建宣传工作考核有机结合起来，通过定期调研、督导等方式，层层压实党员廉政建设工作责任，对于那些不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格进行考核问责，并把考核结果应用到年度绩效考核之中。
完善制度建设，扎紧清廉笼子。提出了“阳光工作、高效明泉”的工作理念，并构建起一套完备且严密的廉政制度，涵盖了从高层管理人员到基层员工的各类行为规范，在财务审批、物资采购、项目招投标等关键环节，均明确规定了严格的廉政要求与操作流程，确保权力在阳光下运行。
深挖传统文化底蕴，丰富廉洁文化内涵。坚持采用职工乐于接受、乐于参与的形式，将传统文化、廉洁文化不断融合，开展一系列的“廉洁”活动，引导职工牢记纪律红线，不断营造清风正气的良好氛围。“红色教育+廉洁文化”，重温党的历史，缅怀革命先烈，增强宗旨意识，组织党员干部到沂蒙山红色教育基地开展“追寻红色足迹，赓续革命精神”党员主题教育，集团领导与党员同志一起重温入党誓，号召全体党员“不忘初心、牢记使命”，以清正廉洁担当实干的行动践行入党誓词。“家风教育+廉洁文化”，突出家风育廉。“在明泉发展的每一个阶段，都离不开每一位员工家属背后默默的支持。”明泉集团党委书记彭建军说道。公司定期举行“一路有您·温暖同行”活动，组织员工家属参观企业，学习法律法规，当好员工“贤内助”。为弘扬崇文尚学之风，在多所学校设立“明泉奖学金”，积极开展捐资助学公益活动，解困难员工后顾之忧，并为考入重点大学职工子女发放奖学金，勉励员工子弟时刻牢记父母的养育之恩，感恩学校、社会、公司的培育之情。“传统教育+廉洁文化”，以中华优秀传统文化为根基，发展出企业核心价值、发展理念、执行文化、人才文化等系列文化体系，组织员工定期学习儒学文化经典，开展丰富的廉洁文化活动，交流学习心得。深挖传统“孝廉文化”内核，以润物无声的方式鼓励大家通过实际行动践行廉洁文化理念，做到思想自觉、行动自觉。
廉洁文化建设是一项系统工程，下步，明水经济技术开发区将进一步强化政治引领，深挖优秀传统廉洁文化内涵，融入日常，常抓不懈、久久为功，推动廉洁文化建设走深走实，不断彰显清廉之美、放大清廉之效。（明水经济技术开发区）
