近日，走进日照市五莲“工匠学院”智能制造实训车间，工业机器人灵活舞动机械臂，精准完成汽车零件装配。“这编程精度比老师傅的手艺还稳！”学员王强自豪地展示调试成果。得益于“工匠学院”提供的平台，他有机会参加学习培训，提升技能，从一名普通学员变成高技能产业工人。

近年来，五莲县总工会立足县域经济发展需求，创新构建“产学研训”共同体，将工匠学院建设作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措，以日照市科技中等专业学校为依托，整合劳模工匠、行业专家、技能大师等优质资源，与五征集团、山东万通液压等企业共建16处实训基地，采取“企校双师带徒、工学交替培养”等模式，实现企业与学校资源互补，助力企业技术技能和质量效益双提升。

目前，五莲“工匠学院”已输送高技能人才6394人，开展专项培训15万学时，高级工占比达81．7％，有效破解了企业“招工难”“技工荒”的发展瓶颈。“以前跨省招工难，现在本地学员供不应求。”山东康洋电源有限公司人事部负责人对此深有感触。

面对企业转型升级中的技术攻坚需求，五莲县总工会深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，构建“企业需求驱动、工会协调引领、劳模工匠助力”的服务链体系。

通过企业“点单”、工会“配送”、劳模“送技”的创新模式，组建起覆盖新能源、新材料、制造业、机械加工、农副产品加工、信息技术、服务业等领域的“莲匠聚力助企团”，下设助企、助农、助教三支专业分队，送技术进企业、送服务进农村、送培训进学校，推进产业工人队伍建设，培育新质生产力。

“莲匠聚力助企团”深入专精特新“小巨人”企业和中小微企业调研，建立动态需求清单，并实施“一对一”结对帮扶，构建“量身定制”助企行路径，制定“破题”思路，形成“匹配清单”。截至目前，已累计对接87项企业需求，组织48场专项活动，78人次劳模工匠参与技术攻坚，现场解决143个技术难题，带动1300余名职工技能提升。

职工素质的全面提升是高质量发展的根基，也是县域经济可持续发展的重要保障。五莲县总工会创新推出“订单式”心理健康服务，持续开展“从心开始·用爱赋能”职工心理健康公益巡讲活动，以丰富的专业知识、生动的案例、良好的互动，增强职工群众的心理素养。针对不同职工群体特征、年龄特点，个性化制定专题讲座，从安全生产到权益保护，从反诈防非到家庭关系，全方位构建起职工成长关爱体系。

“产业工人的技能天花板，就是县域发展的天花板。”五莲县总工会相关负责人表示，将持续深化产教融合，着力破解高精尖人才培养和成果转化的难题，进一步提升职工的技术水平和技能等级，为县域高质量发展锻造更多“带不走的产业生力军”。

（林瀚、魏星、于超然）