12月19日，济南市历城区社会主义核心价值观“三个融入”主题系列新闻发布会——“融入日常生活”专场召开。今年以来，历城区始终坚持以实现社会主义核心价值观培育和推动基层治理同向同行、同频共振为导向，打造“1＋4＋N”党建引领基层治理矩阵，在基层自治、志愿服务、新兴领域“双融双创”、人才培养等方面持续用力，全力探索共融、共治、共享的基层治理新路径，将社会主义核心价值观建设与基层治理和群众日常生活有机融合，在润物无声中推动社会主义核心价值观在全区蔚然成风。

聚焦自治强基，融入日常生活

历城区委社会工作部积极发挥村规民约、居民公约作用，指导各行政村、社区对现有村规民约、居民公约进行细化和完善，将社会主义核心价值观与其有机融合并积极践行。同时，将“大道理”转化为“好故事”，将“大主题”转化为“小活动”，推动社会主义核心价值观时时可学、处处可学、人人可学，持续推动社会主义核心价值观进农村、进社区，积极开展“左邻右社”泉城社区欢乐荟活动，将移风易俗、防范非法集资、理论宣讲等活动主题有效融入，累计举办活动38场，参与群众达上万人次，推动群众从“服务受益者”转变为“治理共谋者”。

积极探索党组织领导下的群众自我管理、协商共治等有效方式，积极整合资源，搭建“溪山茶话”“邻里议事会”等议事平台663个，常态化组织群众开展说事、议事、主事，今年以来通过居民自主协商解决的问题超千件，收集各类建议300余条。

聚焦志愿服务，融入社会活动

以志愿服务深化文明实践，践行社会主义核心价值观，为基层治理增色添彩。打造“助‘历’同行”志愿服务品牌，积极构建“1＋4＋N”志愿服务队伍体系，以社会主义核心价值观融入特色志愿服务项目建设为主线，锻造志愿者、志愿者团队“生力军”，目前全区已有注册志愿服务组织1347个，注册志愿者人数达到13．7万人。

坚持“社会全龄友好”理念，以场地和资源共享为特色打造“益托辅”“社区微影院”“我在假期做义工”等儿童友好志愿服务项目；依托青年志愿者力量打造“魔力周末”“神兽训练营”等志愿服务活动；精准聚焦老龄群体个性化需求，与各级老年大学、区科普大学及共建单位通力配合，开展“科普大学”“老年学堂”等常态化志愿服务活动。

今年以来，全区广泛开展新时代文明实践、健康义诊、公益课堂等以践行社会主义核心价值观为主题的志愿服务活动近万余场，让社会主义核心价值观走进志愿服务活动的方方面面。

聚焦新兴领域，融入实践养成

历城区委社会工作部以新兴领域“双融双创”行动为抓手，引导新就业群体在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观。

一方面，以新就业群体的需求为导向，出台《历城区新业态、新就业群体融入基层治理及“友好场景”建设实施方案》，迈出推动新兴领域党建工作与经济发展、与基层治理、与社会主义核心价值观践行深度融合的关键一步。推出“520”友好举措，即以构建友好社区、友好楼宇、友好商圈、友好园区、友好站区等“5个友好”工作体系，明确加强组织建设、赋能企业发展、强化关爱凝聚、推动权益保障、引导融入治理等20项具体措施，持续提升新业态、新就业群体的感知度、知晓度和满意度，目前全区已完成30个友好场景的打造。

另一方面，健全新兴领域参与基层治理的工作机制和激励机制，完善积分管理制度，将新就业群体参与社区服务情况、通过“随手拍”报送社区安全隐患情况等纳入积分范畴，即时兑换办公和生活用品，引导其在突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传等方面发挥作用，推动新就业群体参与基层治理，目前全区共聘请167名服务能力好、公益意识强的新就业群体担任兼职网格员，实现“管理变量”为“治理增量”。

聚焦人才培养，融入教育引导

积极发展和培育好社区工作者队伍，建立“选育管”并重的社区工作者队伍管理办法。在“选”上建立区、街道5级头雁梯队，打造“专职网格员—社区‘两委’—社区书记”递进式培养模式；在“育”上启动“历城区社会工作人才成长赋能计划”“社汇学堂”，运用现场教学、专题培训、实践锻炼、交流研讨等多种模式，分批次、分类别开展培训，并将社会主义核心价值观相关内容纳入培训课程中，已完成全覆盖培训，通过“书记讲给书记听”等分享方式，搭建交流平台，共同探讨践行社会主义核心价值观在社区的多元活动开展；在“管”上持续健全社区工作者管理制度和考评体系，打造一支敢想敢为、善作善成的社区工作者队伍。

下一步，历城区委社会工作部将积极践行“1246”社会工作思路，以社会主义核心价值观为引领，坚持既要“办成一件事”，更要“办好一类事”的工作方法，聚焦主责主业，积极探索新的本土实践，凝练新的发展特色，不断续写社会主义核心价值观融入基层治理现代化建设新篇章。（马俊伟）