今年以来，山东能源鲁西矿业唐口煤业认真践行“双入双创”党建工作模式，以开展党务人员素质提升、党支部项目化和“我为职工办实事”实践活动为抓手，不断做深做细、做实做强党建工作，持续推动党建工作与生产经营工作深度融合，为企业高质量发展激活红色动能，添加红色引擎。

素质提升有力度

“党务干部要不断学习业务知识，丰富拓宽眼界，拔高思维高度，才能站在更高层面看待问题、处理问题……”近日，该公司女工委主任商燕玲为综采一区管理人员、党员开展理论授课。

为提升党员及管理人员理论水平和党性意识，该公司采用“片区式”宣讲授课的形式，为党群工作部人员划分“责任田”，到各基层单位开展理论授课。并组织部分优秀党务工作者和优秀党员代表，分批到红色教育基地接受现场教育，强化党性意识。在此基础上，他们还围绕理论知识、岗位描述、现场授课和综合测评，组织开展“3＋1”素质培优竞赛，对综合成绩前6名的人员进行奖励，并对后6名人员进行脱产培训，进一步搭建对标学习交流平台，检验和提升党务工作人员素质能力。  

“下一步，我们将利用政工例会时间开展读书交流，组织参加现场红色教育人员围绕学习体会、心得感悟讲专题党课，并利用月度党建工作考核契机，开展现场对标交流，持续搭建学习交流平台，促进党务人员综合素质和党建工作同提升、共进步。”该公司副总政工师、党委组织部（人力资源部）部长高连海说。

党业融合有深度

该公司把安全生产经营难题作为党建工作课题的着力点，开展党支部项目化管理，组织各党支部聚焦安全生产经营过程中的“急难险重”任务，解难题、办实事，为安全生产保驾护航。

“我们采取党支部月度申报立项、公司季度评审的方式，对党支部项目化管理工作进行考核，并对效果明显、意义重大的优秀项目进行表彰奖励，提升党支部工作积极性和主动性。”该公司党群工作部部长万兆峰介绍。该公司综采二区党支部在工作面过断层期间，党员带领职工群众完成22米巷道落底施工，为工作面找煤扩量创造了便利条件。机厂完成了装车站自动抑尘喷雾装置优化设计与应用，实现了火车装车站自动喷雾抑尘作业，不仅改善了火车装运卫生环境，还可以每年节省发运成本100余万元。其余党支部分别结合自身实际，围绕创新创效、安全管理、节本降耗、灾害治理等方面各施所长，破解了一批制约发展的重大课题，攻克了一批提质增效的工作难题，有效推动了党建工作与生产经营深度融合。

“目前我们完成104项党支部项目化管理，评选出一二三等奖共计17个优秀项目。通过党支部项目化管理实现了从‘单兵作战’到‘合力攻坚’、从‘简单相加’到‘深度融合’的转变，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。”万兆峰说。

民生服务有温度

近日，该公司后勤服务中心维修人员频繁走进职工公寓，对公寓各楼层的热水器、自来水管路、厕所冲刷管路进行点检维护，并及时清理热水器水垢。

“天气炎热，职工饮水、用水需求增多，为确保职工安全用水、健康饮水，我们组织维修人员对职工公寓供水设施开展了专项检查维护。”该公司后勤服务中心主任付廷军介绍。当前公寓楼供水管路和供水设施服务年限长，随着气温升高，职工洗刷数量和频率增加，如果供水管路和设施点检维护不到位，容易影响职工饮水、用水，为此，他们对供水管路和供水设施进行全面体检，并对公共区域定期进行消杀，确保为干部职工提供安全健康、文明卫生的良好环境。

在此基础上，他们坚持把暖心服务作为“为群众办实事”的重要一环，常态化开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，通过拓宽干部重点帮、党员结对帮、职工互助帮渠道，变层级传递的“隐形帮扶”为直面职工的“有形帮扶”，进一步提升服务质量和服务水平。

“下一步，我们将持续深化素质提升、党支部项目化管理以及‘我为职工办实事’实践活动，推动党建工作与生产经营工作更加全面、更加深入地融合，为企业高质量发展提供源源不断的红色动能，以高质量党建引领企业高质量发展。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席秦玉良说。（李滨、侯化成、许广民）