在新质生产力正在“生根发芽、蓬勃发展”的当下，作为金融行业的国家队主力军，建行山东省分行如何将党的“红色脉络”向业务领域延伸，构建富有活力的党建与业务融合发展新格局？
学习张富清同志先进事迹，汲取楷模力量；扎实推进“我为基层减负担”，推动作风建设；通过“联学共建”活动推动党建业务融合发展……建行山东省分行正用实际行动诠释“走在前、作表率”的时代内涵，做服务山东经济社会发展的排头兵。
汲取楷模力量
积极培育中国特色金融文化
在刚刚过去的麦收农忙季，聊城市的田间地头，一面面“张富清金融服务队”旗帜迎风招展。炎炎烈日下，建行聊城市分行“张富清乡村振兴金融服务队”走村串户，把金融惠农的政策送到最需要的地方，让金融“活水”滋养万顷良田。
“产业振兴是乡村振兴的重中之重，发展特色产业，缺的就是启动资金。我们作为‘张富清乡村振兴金融服务队’的一员，要做的便是为金融机构和农村经营主体搭建沟通的桥梁。”2024年上半年，建行聊城市分行组建了多支“张富清乡村振兴金融服务队”，深入乡村，了解农户的实际需求，并为他们提供个性化的金融服务方案，真正把金融服务送到田间地头。
2019年，建设银行党委将老英雄先进事迹融入建设银行“听党话跟党走”红色基因，融入党建、融入管理、融入文化，并将5月24日确定为“学习张富清日”，常态化开展向张富清同志学习活动。
“开展向张富清同志学习，是新时期全面加强党的建设的时代要求，是增强‘三个能力’建设的重要举措，是传承发展建设银行企业文化的崭新实践。”建设银行山东省分行相关负责人告诉记者，五年来，建行山东省分行一直把张富清同志作为党性学习的生动教材、对照检查的标杆、做好工作的榜样。
为推动学习张富清同志先进事迹活动入脑入心，建行山东省分行先后下发了《开展向张富清同志学习的实施方案》《关于常态化开展向张富清同志学习活动的意见》，结合实际研究制定落实措施、扎实推进向张富清同志学习常态化工作。
今年5月，建行山东省分行专门作出部署安排，利用“三会一课”、主题党日等形式组织各种形式的学习、座谈、研讨。将学习张富清同志先进事迹作为各级党委理论学习中心组学习、读书班、基层党组织主题党日、结对共建等活动的重要内容，全行开展“学习张富清同志”主题党日1700余次。
据了解，建行山东省分行各级党组织成立了1100个张富清金融服务队、张富清党员突击队，带动全行员工立足岗位、承诺践诺、履职尽责，持续发挥金融服务人民群众引领作用。
山东省分行相关负责人表示，张富清同志先进事迹是建设银行的宝贵财富，其精神内涵所蕴含的对党忠诚本色、一心为民信念，淡泊名利、无私奉献的价值追求与中国特色金融文化价值取向一脉相承、高度契合。该行还将持续组织开展理论研究，进一步找准结合点，把深入挖掘、认真学习宣传张富清同志先进事迹与落实“五要五不”要求有机结合起来，以学习宣传张富清同志先进事迹为抓手，积极培育践行中国特色金融文化。
强化思想淬炼
筑牢夯实“战斗堡垒”
学习张富清同志先进事迹，培育践行中国特色金融文化是建行山东省分行以高质量党建推动高质量发展的一个缩影。
一直以来，建行山东省分行高度重视党建工作，持续强化政治统领，扎实推进“1234567”党建工作法。
据了解，建行山东省分行严格落实党支部“第一议题”制度和“1+2+X”学习机制，每月下发党建重点任务清单，组织各支部学习。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。该行把中央金融工作会议精神、中央经济工作会议精神、二十届中央纪委三次全会精神等贯穿于政治理论学习的全过程，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。
省行机关按季开展党建知识常态化测试，以考促学、以测促知，把应知应会和重要理论有机结合，举办机关大讲堂，按季编发《机关党建》专刊，站稳意识形态高地。坚持并完善谈心谈话制度，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，汇聚起团结奋斗正能量。持续组织开展“书记上讲台”活动，支部书记每季度为党员讲授党课。打造“互观互评互学”交流平台，开展机关“高质量党建引领高质量发展”案例评选，围绕“优秀党建品牌创建”“党员活动阵地建设”等，开展经验做法展评暨观摩活动，促进机关党支部相学相长、共建共享。
博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。建行山东省分行持续增强基层党组织政治功能和组织功能，每年开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，落实分类别具体指导、分领域统筹推进的要求，更好地固根基、扬优势、补短板、强弱项，把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
此外，该行持续深化中央巡视、总行巡视和省分行巡察发现问题整改，扎实做好政治体检，不断提升政治能力。围绕推动党中央和总行、省分行党委决策部署贯彻落实工作，为每个党支部明确“书记项目”、建立“五项责任清单”，建立“学查改”常态化长效化机制，全面提高机关党建质量情况。
提振作风形象
驰而不息正风肃纪
省行机关作为政治机关，又是全省中枢，率先抓好作风建设具有牵一发而动全身的示范效应。建行山东省分行通过一系列扎实推进作风建设的举措，切实取得了作风建设的新成效。
聚焦市场、客户、员工、基层痛点难点问题，充分发挥机关部门赋能作用，落实基层减负实践活动，努力打通为基层服务增效的“最后一公里”。
日前，在建行山东省分行，一场由个人金融部党支部牵头组织，省行相关业务部门党支部，二级分行、支行、网点等代表参加的“上线一天”活动正在紧锣密鼓地进行着。
在这场活动中，建行山东省分行通过联学共建，共学党课，共听客户来电录音，共同研究客户热点问题，为基层赋能减负。
“通过这场活动，我真切地感受到了95533的座席是金融问题的第一道防线，为基层行、二级分行解决了大量的问题。下一步我们行也将梳理工单处理层级，切实减少转办基层工单，进一步提高处理客户问题的质效。”建行菏泽市分行消保工作人员韩耀辉如是说。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。为认真落实省分行党委部署要求，持续深化“作风建设年”成效，建行山东省分行把“我为基层减负担”党建主题活动作为转变机关作风、促进全行高质量发展的重要抓手，组织各支部“查问题、下基层、定措施、强赋能、抓关爱、促发展”，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。
同时，该行还按季组织作风评议工作，持续深化“基层评议本部、前台评议后台”工作，认真做好“三级联建”，积极开展深入基层“七个一”活动，创新理念思路，充分调动本部骨干力量支持基层经营管理和改革发展，不断增强机关作风建设的针对性和有效性。
“没想到抵押快贷，真是快，解决了我们公司的燃眉之急呀！”威海市一设备有限公司资金周转出现困难，建行辖内支行客户经理了解相关情况后，迅速启动业务流程，短时间内便为企业申请抵押快贷额度120万元。
这是建行山东省分行通过抵押快贷标准化作业方式，实现申报材料标准化、流程操作标准化、贷款审批标准化，探索进一步提升业务办理质效的新路径工作中的一个亮眼案例。也是员工职业操守培训过程中增强业务合规性及办理效率的一次有益尝试。
建行山东省分行持续加强党风廉政建设与案防警示教育、严格落实员工行为管理和“两合规”排查。通过编制条线岗位员工职业操守，以职业操守教育为抓手，进一步打造风清气正政治生态。
向“新”而行
着力突出融合发展
3月16日，在建行山东省分行援建的养老综合服务中心，山东大学齐鲁医院三十多名医生为北崮山村村民开展现场义诊，面对面为村民提供诊治、医疗及养生建议。
这是建行山东省分行机构业务部党支部与山东大学齐鲁医院保健科等4家单位12个党支部赴淄博市源泉镇焦裕禄故乡北崮山村联合开展主题党日活动。
如何学习“枫桥经验”，以大数据为工具做好消保工作？在建行山东省分行数据管理部党支部、法律事务部党支部以及信用卡业务部党支部联合开展的联学共建活动上，针对这个问题的讨论正在热火朝天地进行着。
跨越齐鲁大地的广阔疆域，自浩瀚无垠的渤海之岸到屹立千年的泰山之麓，从承载红色记忆的沂蒙山再到黄河之畔，见证了建行山东省分行机关党（总）支部的不懈探索与创新实践。
深化结对共建，赋能基层发展，机关党支部之间、机关与基层、行内与行外不同党组织之间，广泛开展联建共建，切实把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源。
作为国之金融重器，金融“国家队”和“主力军”，建行山东省分行高质量党建在推动自身业务发展的过程中，也为地方经济建设作出了突出贡献。
近年来，山东省以建设绿色低碳高质量发展先行区为总抓手，围绕高端化、智能化、绿色化、集群化、数字化等，持续推动新旧动能转换和制造业转型升级，推进新型工业化。2023年，全省“四新”经济投资增长11.1%、占比超过57%。
基于此，建行山东省分行加快落实行动方案，制定下发了包含“十大体系”的《科技金融行动方案》，在组织运营、产品服务、机构合作、人才培养、支持保障、风险管控等方面全面发力，加快提升科技企业全生命周期综合金融服务能力。
截至5月末，建行山东省分行为辖内1238家“专精特新”中小企业、146家专精特新“小巨人”企业、74家国家级制造业单项冠军企业、300家瞪羚独角兽企业提供资金支持，贷款余额296亿元。
“根”深则枝繁叶茂，“魂”固则基业长青。建行山东省分行将继续秉持永不止步、锐意进取的精神，以更高标准、更严要求，锤炼“严深细实真”的工作作风，积极推动高质量党建引领高质量发展，切实把党的各种优势转化为破解业务难题的有效武器，努力实现“新金融深耕齐鲁沃土、新发展打造首选银行”的愿景，为建设金融强国、推进中国式现代化贡献更大力量。（来源：建行山东省分行）
