为深入学习贯彻市、县两级会议精神，加强干部队伍建设，有效推动傅村街道经济社会事业高质量发展。2月20日，济宁市微山县傅村街道召开2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会。

会上，传达了市、县关于2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会的会议精神及县会议印发的相关材料，下发了《傅村街道机关工作人员绩效考核办法》《傅村街道村（社区）班子及主职干部绩效考核办法》。

会议指出，过去的2023年，傅村街道坚持以党的二十大精神为指导，认真落实县委、县政府工作要求，紧紧围绕“产业强县、大美微山”建设目标，积极作为、担当实干，经济运行稳中有进，重点项目加速推进，新城建设全面起势，街域面貌稳步提升，民生实事成效显著，统筹推进经济社会实现高质量发展。

会议强调，2024年，街道将以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，大力弘扬“三争四改”精神，聚焦“五大攻坚”，突出重点、提高站位，凝心聚力、务求实效，奏响作风整顿最强音。聚焦高质量发展，把经济建设牢牢抓在手上，牢固树立“项目为王”的发展理念，优化双招双引，加紧实施经济稳中求进攻坚行动。聚焦城市扩能提质，加快推动傅村产城融合发展新区项目实质性建设，有序推进三河口片区、富源片区搬迁安置，加强配套公共设施建设、城市社区规范化管护，统筹实施产城融合齐步发展攻坚行动。聚焦乡村全面振兴，围绕整建制打造乡村振兴示范片区工作主线任务，抓实人居环境整治，抓好乡风文明建设，提高乡村文化内涵，创新实施和美乡村精致提升攻坚行动。聚焦兜牢民生工作底线，努力满足人民群众多层次、多样化的需求，深化“一站式”矛盾纠纷多元化解综合性服务平台，打好污染防治攻坚战，合力实施惠民生守底线保发展攻坚行动。聚焦党的领导和斗争精神，始终坚持党的领导，强化全面从严治党政治责任，拓宽后备干部的培养任用途径，严格执纪问责，突破实施抓党建夯基础强保障攻坚行动。

会议要求，街道上下要正确认识干部作风建设的重要性和紧迫性，看到形势的新变化、群众的新期待、工作的新要求，高起点定位、高标准要求，高效率推进，彻底激发的内生动力，做实“三个保障”。一要加强组织领导，充实作风整顿工作领导小组人员力量，明确责任分工，统筹协调各方力量，确保整顿工作有序推进。二是要加强制度建设，完善作风整顿长效机制，街道领导干部要找准自己分管领域、包保社区的发展定位，精心谋划特色亮点工作，加大不稳定因素排查整治，确保心中装着群众；中层干部队伍要精通业务，做好上接下连，对内善于发挥团队的力量，对外做好与其他部门、村（社区）的协调配合，形成最大合力；村（社区）干部队伍要能干事、有规矩、讲公道，把兴村富民作为工作的第一要务，不断为本村（社区）做实事、做好事。三是要加强宣传教育，大力宣传作风整顿的重要意义、政策措施和取得的成果，引导广大党员干部充分认识整顿作风的必要性、紧迫性，营造良好舆论氛围。

下一步，傅村街道将围绕“唯实唯干争一流、攻坚突破抓落实”的主题，紧密结合街道实际，全面分析当前发展形势，进一步明确工作任务，动员全街道广大干部以求真务实的精神恪尽职守、努力工作，坚定信心、攻坚克难，以高质量发展的优异成绩回应人民群众的期盼。（通讯员/图：赵卿）