“请问你对学校这次干部调整选拔工作整体情况是否满意？期间是否发现有拉票贿选等违纪行为？”一次次电话回访和随机询问，是山东工商学院纪委对干部调整选拔工作开展监督的方式之一。

山东工商学院中层领导班子和处级干部调整工作启动以来，该校纪委把严肃工作纪律、加强选人用人风气监督作为重大政治任务谋划部署，多措并举，上下联动，拓宽监督渠道，加强分析研判，紧盯关键环节和薄弱部位，全员、全力、全程强化监督检查。

严明各项纪律要求，维护干部调整工作严肃性。学校纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，将纪律规矩贯穿本次选人用人工作始终，深入开展警示教育，转发典型案例，以案释纪，筑牢干部思想防线。印发《关于严肃中层领导班子和处级干部调整纪律要求的通知》和《严肃换届纪律“十严禁”》，制定监督方案，压实各基层党组织主体责任，组织党员干部和相关人员学习相关政策法规和纪律要求。落实签订遵守纪律承诺书制度，收到承诺书共计157份，严明政治纪律和政治规矩。

强化全程监督检查，确保换届风清气正。本次调整选拔工作人多面广，时间跨度长，组织要求高。学校纪委提前谋划，成立督察督导组，分析研判关键点，风险点和薄弱环节，严格执行制度规定，严控纪律风险隐患。全程监督方案制定、资格审核、民主推荐、民主测评、投票计票、考察谈话、公示等主要环节，确保程序到位、监督到位、执纪到位。期间共发放纪律调查问卷880份，未发现任何问题。精准回复廉政意见，防止“带病提拔”、“带病上岗”，培育风清气正的政治生态。本次换届共申报岗位157人，调阅档案157份，给予回复157人。督促职能部门对选拔工作中出现的疑义及时受理办理，对事实、证据、程序进行跟踪督办。

抓好任前廉政教育，筑牢干部思想防线。坚持廉政教育谈话制度化、常态化。学校纪委主要负责人分别与新任职正处级、副处级干部进行廉政谈话48人次，从三个方面提出要求：树立终身学习理念，锤炼政治能力，提高实践水平；强化履职担当意识，培养扎实作风，践行正确政绩观；树牢廉洁从政底线，增强标杆意识，自觉走在前列。

截至目前，本次干部调整选拔工作平稳有序，未发现违规违纪等问题。“下一步，我们将继续坚持从严监督查处，始终保持严肃纪律的高压态势。把严肃工作纪律、加强选人用人风气监督各项措施落到实处，确保调整选拔工作风清气正。”山东工商学院纪委监委相关负责人表示。（通讯员：袁斐）