山东能源集团党委认真贯彻落实新时代党的组织路线，从基本组织、基本队伍、基本制度入手，健全完善党建工作体系、全面提升党建工作质量，红色基因底色愈加鲜明，红色引擎作用更加强劲，有力激发了打造清洁能源供应商和世界一流企业的内生动力。

夯实基本组织，推动全面过硬，党的领导更加坚强有力。只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。山东能源集团党委坚持和加强党的全面领导，胜利召开第二次党代会，选举产生新一届党委、纪委领导班子，科学谋划发展蓝图，思路目标更加明确。开展“党的领导融入公司治理不够有效”专项整治，全面规范推进“党建入章”、“双向进入、交叉任职”。紧密结合企业产业区域整合实际，下发《加强新形势下驻外机构党建工作的意见》《加强和改进混合所有制企业党建工作的指导意见》，积极推进省外8个党建工作综合协作区建设，到新疆、内蒙、陕西等区域企业开展“送学上门”活动，不断夯实驻外、混改企业党建工作质量。坚持党的一切工作到支部，全面推行“基层党组织应建尽建”等“十应十尽”规定动作，开展党建工作重点任务落实情况专项检查，基层基础工作逐步规范，过硬党支部动态达标率达97.3%，示范点数量位列山东省属企业第一。

建强基本队伍，牢记国之大者，护航发展作用持续彰显。山东能源各级党组织聚焦“党员队伍强起来、党的工作强起来”目标，持续抓好党务工作者和党员队伍建设，着力提升党建工作质效，引领推动改革发展。建强党员队伍，坚持“党旗在一线高高飘扬”，在低碳发展、项目建设、科技创新、增储保供等战略任务上建成一批党员示范岗、党员先锋岗、党员突击队、党员创新工作室，今年以来引领攻关推进7063个重点项目，创效167亿元。建强书记队伍，实施党支部书记履职认证制度，认证率达100%；抓实党组织书记党建突破项目攻关，与党建品牌建设深度融合，倾力打造“创·实”“五小五大”等一大批与企业发展任务、职工所思所盼高度契合的党建品牌，9个党建品牌入选省属企业品牌成果展。建强组织员队伍，层层举办组织员擂台赛，创新采取情景模拟、实操演练、经验分享等多种形式组织专兼职组织员培训班；建立36人的党群综合专业人才库，畅通职务晋升渠道，组织到浙江大学开展素质提升培训，切实提升履职能力，激发干事创业热情。

健全基本制度，完善保障机制，党建责任体系全面筑牢。树牢“抓好党建是最大政绩”的责任意识，坚持“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，完善机制、建强阵地，更加有效推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。强化责任保障，健全完善“三基三维五考核”党建考核体系，推广运行信息考核系统，赋能大数据日常分析，强制分配考核结果，与各级党组织班子成员任免、薪酬、奖惩等挂钩，去年以来对年度考核排名“较差”的3个二级公司党委书记、专职副书记进行诫勉谈话，2697名党组织书记高质量完成述职评议，党建工作责任全面压紧压实。落实“双1%”要求，在山东省属企业中率先建立两个“1%”保障机制，配备专职党务工作人员3963名，足额列支党组织工作经费，有力保障党组织活动正常开展。加强阵地建设，坚持“规范、节约、实用”和“完善功能、一室多用”原则，按照“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”要求，科学设置2700余个基层党组织教育活动场所，基层党组织政治功能和服务功能得到有效发挥。（通讯员/图：贾光泽）