今年以来，国网东阿县供电公司纪委以“筑牢思想防线、深化‘九廉’文化创新实践、厚植‘干事干净’理念”为工作目标，发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，用心用情用力解决群众急难愁盼，擦亮“廉洁东电”品牌，让新时代廉洁文化在东电落地生根，政治生态持续向好。

一、筑牢思想防线“压舱石”，深耕廉洁教育“新沃土”。一是在廉洁教育中统筹建设、一体推进。通过党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、半年工作大会，点名道姓通报违规违纪典型案例、员工身边发生的违规违纪问题，及时将监督执纪成果转化为警示教育效果，1名员工受触动主动报告违规问题。领导班子成员、中层干部、关键岗位人员集中观看反腐倡廉影片《坚如磐石》，发挥领导率廉作用，多角度、全方位、深层次引导干部职工筑牢廉洁防线。二是在案例警廉中精准施策、警钟长鸣。以“案例警廉”为主线，开展9期“5分钟廉政课堂”，解读巡视巡察典型案例，观看廉洁微视频，解读党纪法规、规章制度，强震慑、常提醒，以案为鉴、以案促改，厚植“干事干净”廉洁理念，规范经营管理。

二、打造风清气正“强磁场”，勇攀企业生态“新高地”。一是横向成片，崇廉倡廉攥指成拳。依托党支部开展“我要廉洁为了谁”大讨论活动，各党支部组织员工结合工作实际，查找自身岗位存在的廉洁风险点227个，学习典型案例18个，撰写心得体会134份并签订承诺书，持续强化党支部教育、管理、监督职能。二是纵向加力，精准监督重点对象。针对党员领导人员建立健全廉洁档案，通过开展谈心谈话、任前廉政谈话、党风廉政建设约谈，切实增强对“关键少数”的监督实效。在所有供电所和城区供电中心制作廉洁文化展板，将党风廉政文件制度、党支部日常监督任务清单等内容，以及结合实际工作提炼的“五必谈”、作风纪律“十条禁令”上墙公布，方便供电所及时传达学习掌握最新廉洁自律要求。纪委对监督作用发挥不明显的党支部书记运用“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

三、瞄准问题导向“定盘星”，实现案件治理“新突破”。一是“怨”堵服“疏”，靶向聚焦精准治理。将每周一作为“纪委书记接访日”，明确接访内容、接访时间、接访流程，公示监督电话，并与信访、电力纠纷调解工作联防联控，把群众关心关注的事从“幕后”搬到“台前”，公开更透明、举报更便捷、监督更有效，充分发挥“纪委书记接访日”的赋能、服务、保障作用，将被动监督变为主动监督，依规依纪处置2件实名举报，有效遏制了越级到省公司、地方纪委的信访举报，没有发生重复信访举报，连续4年保持酒醉驾“零发生”。二是用足力量，各类监督综合施治。做好巡察整改“后半篇文章”，发扬钉钉子精神，通过多次沟通协调、会议研究、下发建议书、每月跟踪等方式，巡察整改问题见底清零，收回政府多年长期欠款，解决了历史遗留问题。组织专业部门制定年度专业监督计划，推动专业部门真正将“管业务必须管监督”落到实处。用好用活《重点事项现场监督检查工具书》，组织13个专业领域开展对照自查整改，消除风险隐患，有效化解制约公司业绩巩固提升的难点堵点瘀点，推动形成上下贯通、左右互联、直抵末梢的“一盘棋”监督格局。

东阿公司纪委将秉持以“廉”促教、以“廉”正风的工作理念，厚植廉洁文化沃土，深耕廉洁政治生态文化建设，推动“廉洁东电”文化品牌建设，让廉洁政治底色根植人心，在奋力勇当排头推进高质量发展中书写新时代廉洁文化的最强音。（朱然一）