“如何进一步提高赵楼煤矿智能化水平，更好地实现减员提效？”

“你对赵楼煤矿高校毕业生、高技能人才培养还有什么建议？”

“你还希望矿上开展什么文体活动来丰富职工业余文化生活？”

亲身下河知深浅，亲口尝梨知酸甜。自主题教育开展以来，山东能源集团兖矿能源赵楼煤矿党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，落实上级系列任务部署，将调查研究作为主题教育工作的重要抓手，深度聚焦安全生产、经营管理、党建融入、人才培养等方面，靶向调研、精准发力，察实情、谋实招、求实效，深入一线了解最真实情况，摸清最急需解决的问题，持续激发矿井高质量发展新动能、新活力。

未雨绸缪  先学一步

“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。党员干部不仅要掌握调查研究的方法与技巧，还要通过学习深刻认识调查研究的重要意义。”该矿党委书记甄德远在兖矿能源主题教育第二专题读书班上发言时指出。

如何用好“传家宝”，练好“基本功”？赵楼煤矿党委未雨绸缪，带领党员干部先学一步。

主题教育开展以来，赵楼煤矿以党委理论中心组“第一议题”学习为牵引，以举办主题教育读书班为抓手，以党支部“三会一课”规范化为载体，“量身定制”学习方案，领导班子和党员干部带头读原文、学原著、悟原理，深刻认识调查研究对于谋发展、强担当的重要意义，切实增强开展大调研的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

靶向调研  先谋一步

赵楼煤矿党委以解决制约矿井发展实际问题为导向，结合矿井实际，精心选择11项调研课题，制定领导班子个人调查研究实施方案。

班子成员主动对标对表5个方面调查研究内容，运用“职工提、自己找、集体议”等自下而上、上下联动方式，采用实地察看、个别访谈、专题座谈、问卷调查、走访包保队组、现场办公等多种形式灵活调研，紧紧围绕破解矿井高质量发展堵点淤点难点及职工群众急难愁盼问题，梳理形成调研清单，按图施工，打表作战，精准发力，整改落实，推动生产接续突破、洗选系统升级改造、压煤村庄搬迁等重点任务持续高效推进，以高质量调查研究推进矿井高质量发展，全力确保主题教育取得实实在在成效。

与此同时，该矿党委严格落实调查研究工作有关纪律要求，加强科学统筹，防止扎堆调研、重复调研，切实推动更多调研成果转化为发展成果。

真抓实干  先行一步

“矿领导向我们面对面的征求意见，让我们深切感受到矿井发展和我们息息相关，责任感油然而生!”运搬工区职工何虎说。在一场场现场办公、现场座谈、现场调研中，干部职工围绕矿井安全生产、经营管理、人才培养、节约挖潜等方面提出了中肯的意见和建议。

讲真话、察实情、出实招、求实效。该矿党委着力在“实”字上下功夫，对调研中发现的问题和职工反映的诉求，点上的问题立行立改、面上的问题稳步推进，坚持“一项重点工作、一套落实机制”，不简单以调研报告代替调研成果。

该矿党委把提升职工的幸福感和满意度作为检验主题教育成效的标尺，在调研过程中特别列出民生清单，及时将调研成果与解决民生问题相结合，在前期办好安装冷热双用净水器、优化升级健身活动场所、提高就餐质量、升级宿舍WIFI、开展青年联谊、组织红色观影等好事实事的基础上，聚焦近期班子成员下基层集中调研成果，切实找准、解决员工“急难愁盼”问题，真正把主题教育成果转化为顺民意、惠民生、暖民心的实际成效。

“开展调查研究，根本目的是解决问题，真正实现‘调’以务实、‘研’以致用，才能让调查研究成果更好破解难题、推动工作。下一步，我们将推动主题教育经验做法制度化，构建长效机制，把主题教育收获转化为推进矿井高质量发展的强劲动力，以高质量发展成果书写主题教育‘成果报告’。”赵楼煤矿矿长姚刚在调研结束后强调。（通讯员/图：李舒婉）