【编者按】自健康企业建设活动开展以来，山东省积极响应、先行先试，涌现出一批健康企业建设优秀案例。即日起，推出《健康企业巡礼》主题报道，聚焦健康企业建设工作经验和典型做法，展现部分企业在职业健康管理水平提升方面做出的良好表率，为推进全省健康企业建设工作有序开展营造积极向上的氛围。

地处鲁苏豫皖四省交接地带的济宁市，是山东省西南部重要城市之一，是东夷文化、华夏文明、儒家文化、水浒文化、运河文化的重要发祥地之一。济宁地区历史文化悠久，经济底蕴深厚，是京杭大运河沿岸重要的工商业城市。

近年来，为了进一步贯彻落实健康中国建设战略，深入推进健康山东建设，切实提高人民健康水平，按照省委省政府《“健康山东2030”规划纲要》等文件精神，济宁市高度重视健康企业建设工作，在全省范围内积极打造健康企业创建样板。2022年9月1日，山东省健康企业技术评估工作率先在济宁市启动，省健康企业建设专家组对济宁市申报的5家企业进行了现场技术评估，济宁市成为全省首个通过省级健康企业评估的地市。

截至目前，济宁市推荐申报的11家省级健康企业申报单位全部高分通过省级技术评估，数量位居全省前列，通过率100%，超额完成省定目标任务；另有16家企业通过市级技术评估，超额完成市定目标任务。

精准指导 努力打造全省创建样板

济宁市将健康企业建设工作纳入全市卫生健康系统年度重点工作，在党组会和主任办公会上进行了专题研究部署，实施挂图作战，按周推进，按月通报，并列入市对县综合考核重要项目。

早在2021年3月，济宁市卫生健康委联合市工信局等9个部门在全省率先印发《济宁市健康企业建设活动实施方案》，第一时间成立由市卫生健康委主要负责同志任主任、10个部门相关负责同志任成员的济宁市健康企业建设活动评定委员会和专家委员会。

指定济宁市疾控中心作为全市健康企业建设技术指导单位，在评委会的指导下，建立了济宁市健康企业建设专家库，成员包含职业健康、健康教育和促进、传染病、慢性病、食品卫生、病媒生物防制、消杀技术指导等相关专业，参与健康企业建设日常指导、技术评估，提出完善健康企业建设的意见建议和政策措施，不断提高健康企业建设质量。

济宁市卫生健康委组织评委会专家，不分周末或节假日，深入各个企业，进行现场工作督导，悉心指导企业深入开展健康企业建设，教育引导职工树立健康理念。对申报企业条件审查后进行多轮次市级初评工作，在全市首先确定兖州煤业鲍店煤矿、兖州煤业东滩煤矿、太阳纸业、华勤集团以及临矿集团新驿煤矿5家企业作为第一批省级健康企业创建对象，给予重点扶持，派专人进驻企业，切实加强技术指导。

其中，兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿高分通过省级健康企业技术评估，成为山东省第一家通过省级技术评估的单位，为济宁市健康企业建设工作树立了典范。同时以点带面，点面结合，普及健康知识、营造健康环境、提升健康文化等系列相关举措，令员工践行健康生活方式的同时，收获满满幸福感，为济宁市全面推进健康企业建设工作打下良好基础。

自愿互惠 创新成立健康企业联盟

按照“自愿、互惠、共赢”原则，济宁市卫生健康委联合市工信局等5部门联合印发《济宁市成立“健康企业联盟”实施方案》，组织辖区企业创新成立“济宁市健康企业联盟”，并于2022年7月8日召开济宁市健康企业联盟大成立大会暨健康企业建设工作推进会。

据了解，健康企业联盟依托济宁市职业病防治联席会议机制，由市卫生健康委、市爱卫办、市工信局、市国资委、市总工会牵头负责，市疾控中心为技术指导单位。各成员单位以省级健康企业为龙头，市级健康企业为主体，带动县级健康企业及其他相关企业积极申请加入。

济宁市健康企业联盟注重与政府部门的联动衔接，强化各类健康企业管理，引导健康企业持续改进和常态化运行。健康企业联盟通过定期召开现场会等方式，搭建交流平台，推广成员单位的好做法、好经验，促进成员单位间互学互助互鉴，激励联盟成员争先创优。健康企业联盟开展健康企业创建、职业卫生管理、职业健康体检、职业健康监护档案管理咨询服务，同时推进职业健康教育培训和科普宣传工作，提高企业职工职业健康素养。

济宁市健康企业联盟自成立以来，充分发挥省级健康企业模范带头作用，定期召开会议，举办专题培训，互相观摩学习，分享健康企业创建特色亮点，促进各企业互帮互助，激励联盟成员争先创优，形成省、市、县级健康企业上下联动工作机制，打造济宁健康企业创建“样板”，形成健康企业创建特色经验。通过健康企业建设，将不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现健康企业建设与人的健康协调发展。

科学管理 提升健康企业建设质量

健康企业工作实施推进以来，济宁市加强科学管理，严格落实企业主体责任，根据《山东省健康企业建设评估技术指南》一级指标5项，二级指标15项，三级指标65项，指导申报单位成立了“创建健康企业领导小组”，设置专职人员、各司其职、建立制度、制定方案、编制计划并对照标准，查缺补漏，优化完善健康环境、健康管理与服务、健康文化等档案资料。

通过不定期开展督导和技术指导，一方面强调企业自身健康诊断，对照标准规范，系统开展自查和风险评估；另一方面对发现的短板问题切实履行企业主体责任，及时进行整改完善，不断的提升企业健康管理水平。

健康企业建设有力地推动了企业落实主动健康意识，无论是从提高个人健康角度还是从社会大健康角度均起到十分重要的作用。

通过健康企业建设，企业的各项健康相关制度不断完善，特别是职业病危害“双体系”制度、女工保护制度、健康促进与健康教育制度等相关制度得到有效补充和完善。

与此同时，企业职业病防治主体责任得到有效落实。通过健康企业建设，企业的职业病防治工作得到有效重视，企业主要负责人和职业卫生管理人员接受了职业卫生培训，有效提升了职业卫生管理水平。积极落实职业病危害因素监测评价、职业健康监护等各项职业卫生管理制度，切实履行职业病防治主体责任。

济宁市引导企业积极开展“职业健康达人”评比活动，经层层选拔后，150人被授予“济宁市职业健康达人”称号，其中20人获评“山东省职业健康达人”称号。通过开展多种形式的线上线下健康知识普及，传播健康先进理念和文化，倡导健康生活方式和健康工作方式，发挥了很好的健康引领作用，使广大员工的职业健康素养得到有效提升。

“十四五”期间，济宁市将在组织领导、政策支持、技术支撑、长效管理机制上下工夫，持续加大健康企业建设推进力度，巩固健康企业创建成效，切实增进广大劳动者健康福祉，为健康中国和健康山东建设作出积极贡献。（陈鸣飞）