邹平市委编办紧紧围绕重点领域和中心工作，从规范机构编制管理和保障部门现实需求出发，以更高站位、更宽视野，不断加强前瞻性思考、全局性谋划，探索创新机构编制管理工作体制机制，不断推动机构编制工作高质量发展。

坚持突出实效，贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》

通过举办专题培训班，深入解读《中国共产党机构编制工作条例》，了解《条例》的基本内涵和精神实质，准确把握新时代机构编制工作的定位、原则、主要任务等，切实增强推进各项改革的自信心和使命感。以培训班为契机，加大对机构编制管理、事业单位监管、职能运行监管等工作的培训指导力度，确保开展工作有依据、落实落地力度。同时，按照《中国共产党机构编制工作条例》有关要求，制定完善机构编制事项动议、论证、审议决定等方面的措施，为配备和调整机关和事业单位的机构、编制、领导职数建立健全制度规范。

坚持互联互通，聚力强化“智慧编办”建设

以“互联网+大数据+机构编制”为目标，积极打造以“一云、六平台”为主的信息支撑和数据应用体系,实现信息系统智能化、数据分析精确化、结果应用多元化的目标，助推机构编制管理转型升级，努力实现机构编制部门与组织、财政、人社等部门的数据互联互通，建立信息资源共建共享机制，搭建信息共享平台，打破数据壁垒，打通平台与信息系统兼容渠道，做到数据同源，无缝对接，为各项改革任务及领导决策部署提供准确的数据支撑。

坚持瘦身健身，深入推进机构编制法定化

进一步强化机构编制管理刚性约束，严格执行“六个禁止”规定，切实严格控制机构、编制、领导职数。坚持瘦身和健身相结合，通过建立中小学教师临时周转编制、高层次人才编制、收回职能弱化事业单位编制等方式，推动资源向党委政府中心工作和民生领域、基层一线流动。同时，建立健全部门协调配合机制。进一步加强组织、机构编制、人社、财政等部门的协调配合，通过机构编制核查、财政预算联审，强化部门间协同配合，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。(通讯员：赵政)