莫道桑榆晚，为霞尚满天。今年以来，新泰市创新举措、扎实推进，按照“点线面”工作新思路，不断抓好阵地建设，延伸工作效能线，提升服务覆盖面，让老干部工作有所为、更有所效，谱写出了老干部工作高质量发展的新画卷。

重“点”推进，抓好阵地建设着力点

“很高兴能在这个离退休干部党建指导中心完成了退休仪式，仪式真的是让人感到十分温馨。退休不‘褪色’，我将继续保持组工干部本色，发挥自身优势，为新泰组织建设持续发挥余热，贡献力量。”谈及新泰市3月份组织的干部荣誉退休仪式，市委组织部三级调研员丁立成依然十分激动。

醒目的展板、独特的风采、规范的资料……这是新泰市离退休干部党建指导中心的真实写照。该指导中心于今年1月31日起试运行开放，占地2000余平，设计“银发红心”“乐龄文娱”“银发生辉”3个区域、18个功能室，成为了老干部们“乐意来、坐得住、学得进”的重要阵地。

据了解，新泰市将离退休干部阵地建设作为今年重点任务推进，着力构建“市—镇—社着力构建“市-镇-社区（村）”三级覆盖的党建阵地体系。采取“单独建、联合建、拓展建”等方式，建设了汶南镇初心学堂、长安社区党群服务中心等95处离退休干部党建活动阵地，成立了李永伟工作室、陈绪凯工作室、老牛工作室等13处老党员工作室。同时，充分发挥各级党建阵地、助推中心工作等平台作用，举办二十大精神宣讲、党组织书记培训及健康知识讲座等24场次，开展全市“农行杯”象棋赛、“鲁医杯”乒乓球赛等文体赛事7场次。

双“线”驱动，延伸工作效能线

“我从事民政事业34年，虽然退休了，还是放心不下一些帮扶对象。我还是时常关注乡里的公众号和工作群，及时了解全乡的动态，能帮上忙的就行动起来。”近日，正在新泰市岳家庄乡辉德村走访困难群众的离退休干部李因美说道，退休后她组织老干部和热心人士成立爱心队，定期到困难群众家中走访慰问。

楼德镇始终把政治引领作为老干部工作的生命线，积极组织离退休干部50余人到学校、企业、田间地头为学生、工人等群体开展党的红色故事和党的二十大精神宣讲活动。“没想到我这个年纪了，还能通过参与各种宣讲继续发挥自己的余热，让老百姓更好的了解到我们党的好政策、好理论，心里很是自豪！”楼德镇老干办的王信军高兴地说道。

退休不褪色，离岗不离党。如何让老干部老有所为、晚霞增辉，展现出他们风采和精神风貌？线下，新泰市依托全市各级银龄驿站，推行主题党日点单制度，组织全市76个单位7000余名老干部开展主题党日活动。同时，开展‘六好’离退休干部党支部创建工作，组织“书记论坛”、专题辅导、观摩教学等离退休干部培训班，不断提升退休人员素质能力。另外，指导各单位精心打造“七色金岭”“五室同堂”“四心工程”等品牌，不断提升线下工作质效。

在线上，新泰积极组织老干部收看专题报告会、参与网络问卷调查，引导他们利用微信群开展“线上”交流研讨。同时，有效发挥“新老相传”“新泰关爱”等微信公众号平台的作用，推送时政新闻、工作动态、党的政策等信息，供老干部了解工作动态、随时充电学习。

多“面”发力，提升服务覆盖面

近年来，新泰市创新推行老干部“三关”工作法，增强政治关爱、精神关怀和生活关心，采取“四送”服务措施，送温暖、送健康、送爱心、送餐食，让老干部老有所养、老有所乐，为“银铃”保驾护航。

在新泰，不仅注重老干部物质、生活方面的需求，也注重老干部精神层次的需求，不断强化文化养老平台建设，按照“月月有活动”的原则，开展老干部书画展、门球赛、象棋比赛等活动；完善干部荣休制度，建立荣休体验馆，增强老干部归属感。

理论宣传、疫情防控、基层治理、关爱带教、关心下一代工作，离退休干部志愿者们“离岗不离党，退休不褪色”，不断为社会发光发热、献智出力。当地选聘9名退休干部担任“企业特派员”，畅通服务企业渠道，破解发展难题，推动“工业强市”建设进程；成立老干部“益农”专家顾问团，为村级产业发展把关定向，帮助农民丰产增收；实施“两色一园”工程，组织老干部参与道社区矛盾纠纷调解、研究社区建设、志愿服务等活动中来，为社区发展贡献力量……一桩桩、一件件，都是贴心事、暖心事。新泰市用心用情、细致周到的服务管理，让离退休干部感受到“居家烟火气，浓浓生活味，满满幸福感”。（通讯员：王德军 许长红 ）