【编者按】自健康企业建设活动开展以来，山东省积极响应、先行先试，涌现出一批健康企业建设优秀案例。即日起，推出《健康企业巡礼》主题报道，聚焦健康企业建设工作经验和典型做法，展现部分企业在职业健康管理水平提升方面做出的良好表率，为推进全省健康企业建设工作有序开展营造积极向上的氛围。
走廊上“适量运动、戒烟戒酒”的绿色小脚丫，书报架上珍惜生命远离烟草的宣传页，厂区“查隐患保安全促发展”的红色横幅，墙上“危险化学品重大危险源告知”的大型展示牌……走入中国石油化工股份有限公司济南分公司（以下简称“济南炼化”），关注职工健康的元素无处不在。
多年来，济南炼化践行“大健康”理念，不断完善管理体系，加大健康投入，开展健康活动，打造健康文化，逐步构建了以职业健康为基础，职业健康、身体健康、心理健康、公共卫生、劳动保护五位一体的管理模式。职业危害因素检测率、有效防控率、职业健康体检率持续保持100%，多年未出现职业病人员。2021年10月份，济南炼化以1016.35的成绩，顺利通过了山东省省级健康企业现场技术评估。
良好环境为健康企业建设奠定坚实基础
济南炼化的“大脑”——生产指挥控制中心，集全厂集中控制、远程监控、生产调度和应急指挥于一体。进入控制中心，一块巨大的屏幕跃然眼前，屏幕被分为一个个区块，展现出各个装置的实时影像。在显示屏的正前方，排列着三大排操作台，操作人员正在电脑前忙碌着。这里每一台电脑都控制着成千上万的检测点，操作人员可以通过电脑系统控制全厂运行，设备运行的高度自动化实现了“全流程自动”和“一键操作”。
目前，济南炼化生产装置、储存设施和有毒气体泄露检测报警装置、紧急切断装置、自动化控制系统的装备和使用率达100%，生产过程涉及混合、输送、传热、反应、蒸馏等多种操作单元，全部实现全流程远程自动化控制。
噪声、化学有害物质，如汽油、柴油、硫化氢是危险化学品生产企业常见的职业健康危害因素。而在济南炼化，装置的远程智能化控制使得操作工每天现场作业的时间不超过两个小时，大大缩短了与职业危害因素实际接触的时间，从根本上保证了职工的安全和健康。
不仅如此，济南炼化每年定期对30多万处全厂动静密封点开展泄露检测与修复，杜绝异味和有害物质逸散。装置现场设置职业卫生监测点3—余处，定期委托第三方检测，检测率100%、检测合格率100%。近年来，济南炼化实现了“四个100%”——始终保持污水处理率100%、外排废水达标率100%、外排工业废气达标率100%、工业废渣处理率100%，更是获得了全国文明单位“六连冠”、工业和信息化部“绿色工厂”示范企业等诸多荣誉称号。
走出生产指挥控制中心的东门，正对着一处约2000平方米的人造景观——喷泉、假山、步道、凉亭，控制室职工操作轮换间隙可以在这里散步休息。
而像这样的微型景观，在整个企业中约有20处。据介绍，建造景观所用的山石大多来自于施工废料，水源是企业引入中水利用完后经过污水处理后排出的净化水。绿树、鲜花、林荫道、草坪，在这里更是随处可见。
厂区内生活垃圾分类收集，工业垃圾综合利用，道路两旁红叶石楠错落有致，蔷薇月季花长廊代替了实体围墙，济南炼化持续打造“三季有花、四季常绿、鸟语花香”的花园式工厂。
全员参与让健康企业建设氛围日益浓厚
“本人作为中国石油化工股份有限公司济南分公司公司代表、党委书记，郑重承诺，将把健康理念融入各项制度并持续应用到实际工作中，全面履行社会责任，营造健康、安全、和谐、可持续发展的工作环境。”沉甸甸的承诺书展现的是济南炼化保障职工健康的决心，更是完成健康企业建设的信心。
2021年6月，济南炼化健康企业建设实施方案、工作计划相继出台，企业主要领导担任健康企业建设领导小组组长，配备专职管理人员，部门职责明确，责任层层压实。设立健康企业建设专项工作经费160万元，用于员工健康体检、心理健康建设、健康宣教、健康设备设施采购等。
强化压实职业健康主体责任，大力开展安全职业卫生双重预防体系建设，济南炼化定期对作业场所职业病危害因素进行识别、检测和评估，规范设置职业病防护设施和现场警示标识，为职工提供符合国家标准的职业病防护用品，完善各类事故应急预案，常态化开展职业健康宣传教育，工作场所环境和劳动条件持续改善，切实保障员工的生命安全和职业健康。
济南炼化多措并举，提高职业病防治法和相关知识普及率。专题培训、信息推送、职业病防治法宣传栏、《职业病危害告知书》等，让职工全面知晓工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇。在此基础上，按时、足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费，建立员工自助app，免除职工后顾之忧。
职业健康理念深植在全体职工心中。2021年10月4日，润滑油部当班职工韩爱忠进行现场巡检时，隐约嗅到淡淡的臭鸡蛋味。出于高度的责任心，他立即汇报后，主动佩戴空气呼吸器和硫化氢报警仪，与同事一起到现场排查。因泄露量小，痕迹不明显，他们多次检测排查后，才确定了腐蚀泄漏位置，并进行了漏点处理，消除了隐患。
一汪“清泉”为健康企业建设注入“心能量”
一年前，因工作岗位调整，小宋压力倍增、很是焦虑，清泉工作室组织的一场团体心理辅导为心焦火燎的她送上了“一泓清泉”。从此，她成为清泉工作室的忠实“粉丝”。
清泉工作室是济南炼化为职工打造的心理关爱平台，相继推出了清泉日报、清泉读书会、清泉播报、清泉云讲堂等品牌活动。济南炼化建有4个清泉工作室，定期开办安全心理建设、情绪压力管理、职场人际沟通等培训，不定期开展专项团体辅导活动，打造员工养护心灵的“避风港”和“加油站”。
不仅如此，清泉工作室积极整合党群、工会、人力资源，将EAP（员工心理援助工程和全员心理管理技术）引入群众工作制度，既讲形势任务、政策法规，也讲情绪压力管理、心理健康，引导鼓励职工进行职业生涯设计和规划，让职工看到成长的方向和空间。
同时，他们还借力集团公司“心福咨询”、山东建筑大学心理共建工作站和专业公司等多方资源，连续三年开展全员“心理体检”，每年开展心理咨询300余人次。
济南炼化与第三方签订医疗服务合同，设置应急救治点，配备救护小组24小时值班。此外，组建了专门的消气防队伍，各基层单位都配有急救药箱，HSE管理人员均接受过急救相关知识培训，基层单位90%以上的职工接受过心肺复苏培训。针对职工对体检项目的不同需求，济南炼化制定了针对心脑血管疾病、癌症、甲状腺疾病项目三种侧重点不同的选检套餐供职工选择。对体检结果，积极开展职工年度健康状况评估，编制年度健康状况评估报告，制定改进和提升职工健康状况的具体措施。
公司定期举办心理健康、健康科普、职业损伤预防及调理等讲座，工会不定期组织毽球、羽毛球、趣味运动会等文体活动，游泳馆、体育馆、健身房、图书馆等文体场馆设施备受欢迎，推进职工养成健康生活的好习惯，营造了济南炼化全民健康的浓厚氛围。（通讯员：刘浩一 孙明霞 刘振）
