今年以来，金乡县认真贯彻落实济宁市委、市政府安排部署，按照“争一流、争第一、争唯一”目标要求，锚定“大抓产业、大抓制造业”战略方向，创新招引模式，搭建“蒜小宝”招商引才平台，进一步优化营商环境，提升服务质效，为招商引资、招才引智工作注入新活力。

打造“政企联动”招引新模式

建立“1+9+7”招引体系。以商招商是当前最有效、最高效的方式。金乡县以政府为主导，由企业共同参与打造“蒜小宝”平台，充分发挥企业人脉优势、信息优势和资源优势，以企业的思维、模式开展洽谈合作，在更深层次、更高水平推动以商招商、以企引才。平台成立9个重点产业企业家招商联盟和7个以商招商专班，每月在驿站召集各工作组和企业家共同座谈，分析研判形势、共享信息资源，筛选目标企业、酝酿招商项目，对有意向、有前景的企业和项目及时与政府沟通对接，专人实地考察、上门拜访、发出邀请。细化产业链精准招引。平台聚焦金乡“3+1+1”主导产业，对16个细分产业链条，在全国范围内梳理出523家链上龙头企业、117家高校院所，建立信息库，通过驿站外联作用，精准匹配、精准对接，靶向邀请基金公司、咨询公司、商会、协会等机构组织及企业家来金考察、洽谈项目。“蒜小宝”平台成为招商信息的“集散地”，推动企业抱团发展、挂大连强的“朋友圈”，让已落户企业成为招商引资最得力的宣传员，利用企业上下游资源积累，招引更多好企业好项目。

构建“三位一体”服务新机制

为推动企业引的来、项目落地快、企业发展的好，平台从解忧助企、服务暖企、人才引进方面构筑“三位一体”服务机制，解除企业后顾之忧。一是解忧助企。平台建立圆桌对话制度，针对制约企业发展的难点堵点，由县级包保领导及相关职能部门主要负责人主动邀请企业面对面协商推进，加快瓶颈破解。平台运营以来，已梳理企业诉求 15件，全部实现销号解决。同时，对新签约项目提供保姆式“一对一”“一事全办”服务，推行帮办专员制，一个项目明确一名帮办专员，从立项、环评、可研到开工建设开展全过程、全环节无偿服务。帮办期间，帮办专员在驿站驻守办公，确保企业随时找得到人、办得了事。二是服务暖企。平台为企业管理人员提供子女教育、家庭就医及县域内文旅休闲等全面帮办服务，切实打造亲商、爱商环境。目前已有19个职能部门、4个产业园和“双招双引”指挥部进驻“蒜小宝”平台，“零距离”开展为企服务。三是人才引进。建立线上线下服务站点，在县党群服务中心、商圈党委、重点企业、研发机构及县外“人才飞地”、引才工作站、合作高校等建立蒜小宝人才服务角，为有意向人才提供政策解读、企业对接等服务。同时，对各级人才政策、人才需求信息、问题诉求办理等依托二维码开展“码上”服务，实现人才与岗位精准匹配。

助力“双招双引”实现新成效

招商引资实现新成效。通过运营“蒜小宝”，搭建了更好的为企服务平台、以商招商对接桥梁，平台运营以来，先后举办各类招商会议 10次、招商培训班2期，组织园区学习考察4次，接待外地来金客商 90余人次。在招商驿站的推动下，投资 2000万美元的果蔬健康食品深加工项目、投资10.2亿元的睿安生物质共聚酯项目成功签约；在安家驿站的服务下，一期投资 11亿元的蒜都北农物流项目顺利完成注册。目前，金乡县通过“蒜小宝”平台在谈重点项目 21个，总投资 143亿元的华峰集团苯下游全产业链项目、浙江圣安新材料项目等 4个项目二季度可实现签约落地。招才引智实现新成效。布局“蒜小宝”人才驿站65处，累计服务各类人才1200余人次， 17名高层次人才通过线上线下对接来金创业就业，489名青年人才通过码上服务匹配到工作岗位。5月20日，中科院软件中心暨国科元（金乡）产业创新中心、中国农科院麻类研究所（金乡）大蒜产业研究院在人才驿站隆重签约。(通讯员：金宣)