为进一步拧紧思想阀，提振精气神，锻造硬实力，近日，金乡县委办公室精简合并、接续召开系列联动会议，调整任务分工，通报违纪案例，传达会议精神，开展防疫培训，以过硬作风、更实举措、超强担当，持续打造铁军队伍，全力推动工作再上新台阶、再出新成效。

系列联动会议上，宣读了调整班子成员及科级干部责任分工的文件，通报了2022年第一季度全县违纪违规典型案例，传达了全县一季度工作总结、攻坚二季度动员会议精神，学习贯彻了全省党委国安办主任会议精神，开展了社区（村）常态化疫情防控指导手册的学习。

县委常委、办公室主任程远鹏重点围绕打造办公室铁军队伍、提升办公室整体能力，再强调，再动员，再部署。一是优化干部梯队建设。在前期调整班子成员和科技干部任务分工的基础上，结合工作开展实效，因“才”制宜，建立常态化调整机制，建设干部梯队，并实行AB岗设置，做到人尽其才、才尽其用，在办公室营造“昂扬向上、你争我赶、互相学习”的浓厚氛围，切实发挥“1+1〉2”的叠加效应。二是建立工作长远规划。立足办公室长远发展，做好顶层设计，建立“五年规划”，即一年打基础，两年上台阶，三年出亮点，四年搞创新，五年促转型。挖掘个人潜力，激发工作动力，凝聚发展合力，一步一个脚印，步步为营，稳扎稳打，推动办公室工作再促进、再提升，打造“三服务”升级版。三是不断提升个人修养。办公室全体干部职工始终以讲政治为第一要务，心怀“国之大者”“县之要者”，倡树“风雨中做事、阳光下做人”“高调做事、低调做人”的座右铭，提升修养档次，吾日三省吾身，淬炼“君子不器、君子不争、为而不争”的高尚品格，谦虚谨慎，虚怀若谷，以更专注的品质、更优良的作风、更扎实的业务做好主责主业，推动办公室工作提级换挡、协同高效，实现新跨越，取得新突破。（通讯员：徐兴柱）