近年来，济南市历城区持续打造农业强、农村美、农民富的“田园历城”，形成了南部发展山泉旅游、精品民宿等休闲产业，东部发展草莓、特色果品、蔬菜、花卉苗木和观赏渔业等产业，中西部发展水稻、水生菜等一二三产融合发展格局。

自2018年团山东省委“村村都有好青年”选培工作启动以来，历城区将“好青年助力乡村振兴”工作纳入《全面推进乡村振兴重点任务落实的实施意见》，集中开展“青育人才”“青固组织”“青固组织”三大行动，好青年助力乡村振兴工作成效卓著。

“青育人才”行动培养乡村振兴“生力军”

历城区共选培各级好青年388名，经过4年的具体实践，形成了较为完善的好青年培养体系。以农村青壮年、返乡农民工、回乡大学生等为重点，联合区委组织部不断健全完善乡村“好青年”的推荐、选拔、培养体系，累计举办好青年培训班13期，通过“用”本土能工巧匠、“育”新型职业农民、“引”各方乡贤精英等方式，将乡村打造成为人才“孵化”基地。结合社区、村“两委”换届，经向组织部门推荐，50名好青年进入“两委”班子，5名乡村好青年担任村（社区）党组织书记，19名乡村好青年担任村级团组织书记；41名好青年入党，45名好青年成为入党积极分子。

“青固组织”行动强化乡村振兴“源动力”

充分发挥“历城乡村好青年联盟”组织作用，团区委通过历城草莓协会、历城食用菌协会，开展好青年集中遍访活动、好青年互学互研互访交流活动，成效显著。在好青年牵头带动下，草莓协会与食用菌协会达成了深度合作，实现抱团发展；唐王锦鲤产业园项目带动12个村庄发展锦鲤产业，30多名青年一同返乡创业就业，解决了600余个农村剩余劳动力。

“青创产业”行动提供乡村振兴“内驱力”

依托各街道资源禀赋，团区委联合区农业农村局、区金融事业发展中心，链接浙江大学、山东大学、扬州大学、省农科院等高校资源，打造“云台山田园综合体”“东泉乡村文旅”“唐王锦鲤”“董家草莓”“荷花路菌菇”等“青创农业产业品牌”，进一步提高乡村人才集聚程度。通过“专家指导+课堂培训+基地实训”的实用性人才培育方式，针对好青年的多元需求提供更精准的培训、服务，持续带动农民增收。

人才振兴是乡村振兴的关键所在。下一步，历城区健全多元化要素保障，厚植乡村好青年发展土壤。

历城区将做强五级传播矩阵，在宣传上坚持精准发力。加大网络、电视、报纸等媒体对好青年工作的宣传力度，在历城电视台开设《讲述好青年故事》专栏，形成省、市、区、街道、村居广泛宣传的态势，让社会各界干部群众认识好青年、尊重好青年，使好青年有更多机会参与经济社会发展。

历城区将联合开展“强雁工程”，在组织上做好“内育”文章。在前期“乡村好青年遍访行动”的基础上梳理优秀青年，开展乡村青年人才“强雁工程”，培育“顶梁柱”，发展“新血液”，带动乡村青年形成“雁阵”，构建一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴生力军，让愿意留在基层的人留得安心，让愿意投身乡村的人更有信心。依托历城区高校院所富集优势，搭建“好青年培优示范训练营”，好青年“走进校园”与教授专家“走向田间”相结合，制定全年培训成长计划，搭建青年发展的组织平台、成长平台、创业平台和保障平台。

历城区将推进“带头人”培训计划，依托产业做好“引才”文章。启动返乡青年参与乡村振兴产业“带头人”培训计划，2022年从农业整合资金中列支100万元用于本项目实施，鼓励和引导一批有技术、有抱负、有能力的青年人才返乡创业。依托港沟美丽乡村建设先行区、彩石“五朵金花”、荷花路“万亩黄河生态农业产业园”等一批突破性创新、集成式改革的示范工程，推进乡村产业与科研机构、高等院校的项目合作，走“研学+文创+农业+旅游”的发展路径，吸引人才返乡就业创业，将产业发展、技术创新与人才培育紧密结合起来，形成“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的互融互促局面。

历城区将进一步深化团银合作，在金融支持上持续倾斜。开展普惠金融乡村行活动，推出“好青年”金融政策加油包。举办好青年金融政策培训会、银企对接会，组织农业银行、农村信用社、历城圆融村镇银行等与好青年面对面开展信贷服务，实现金融政策送上门，提高金融服务精准度。（文章由历城团区委授权发布）